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企业品牌形象识别系统(VI)设计指南模板
引言
品牌形象识别系统(VisualIdentitySystem,简称VI)是企业传递品牌理念、塑造差异化视觉符号、提升市场认知度的核心工具。本模板旨在为企业提供一套标准化、系统化的VI设计流程与规范,保证品牌视觉元素的一致性与专业性,助力品牌在市场竞争中建立清晰、统一的形象。
一、适用范围
本模板适用于以下场景:
初创企业:从0到1构建品牌视觉体系,明确品牌第一视觉印象;
成熟企业:品牌升级或形象优化,焕新视觉符号以适应市场变化;
集团/多品牌企业:统一子公司、产品线视觉规范,强化集团整体形象;
数字化转型企业:规范线上渠道(APP、官网、社交媒体)视觉呈现,实现线上线下形象统一。
二、设计流程与操作步骤
VI设计需遵循“策略先行、系统设计、落地规范”的原则,具体分为以下五个阶段:
(一)前期调研与分析:明确品牌现状与方向
目标:通过内外部调研,挖掘品牌核心价值,明确VI设计的底层逻辑。
内部调研
访谈企业负责人(如董事长、总经理)、核心部门负责人(市场、运营、产品),知晓企业历史、文化、战略目标、业务范围及现有品牌资产(如有旧VI,需分析其优势与不足);
梳理企业核心竞争力(如技术、服务、渠道),提炼品牌差异化关键词。
外部调研
竞品分析:调研3-5家主要竞品的VI体系,重点关注标志、色彩、风格及应用场景,总结行业视觉趋势(如科技行业偏向“蓝+灰”,消费品牌偏向“暖色调+图形化”);
目标受众调研:通过问卷、焦点小组等形式,分析目标受众的年龄、审美偏好、信息接收习惯,明确视觉风格接受度(如年轻群体偏好“简约活力”,高端群体偏好“稳重质感”)。
输出成果
《品牌调研报告》:包含企业现状分析、竞品对比、受众洞察、设计方向建议(如“科技感+亲和力”“传统与现代融合”)。
(二)品牌定位与策略:确定视觉设计核心
目标:基于调研结论,明确品牌定位与视觉策略,为后续设计提供方向指引。
核心价值提炼
结合企业战略与受众需求,提炼3-5个品牌核心价值(如“创新、可靠、高效、绿色”),形成品牌价值金字塔;
设计品牌口号(Slogan),需简洁易记、传递核心价值(如“科技赋能未来,品质成就生活”)。
视觉风格定位
确定视觉风格关键词(如“专业、简约、活力、高端”),匹配色彩体系(如科技蓝+浅灰、大地色+原木色)、图形风格(如几何图形、手绘插画)、字体气质(如无衬线体衬线体结合);
参考行业标杆与趋势,避免同质化(如餐饮行业避免过度使用“红+黄”,可摸索“莫兰迪色系+手写体”)。
输出成果
《品牌定位与视觉策略报告》:明确核心价值、视觉风格关键词、色彩/图形/字体方向、设计原则(如“简洁性、延展性、一致性”)。
(三)基础系统设计:构建品牌视觉核心元素
目标:设计标志、标准色、标准字体、辅助图形等基础元素,形成品牌视觉“基因库”。
标志设计
类型选择:根据品牌特性确定标志类型(文字型:如“海尔”;图形型:如“苹果”;图文结合型:如“”);
设计要求:
简洁性:缩小至1cm仍可清晰识别,避免过多细节;
唯一性:与竞品区分明显,避免图形/字体雷同;
延展性:适配不同场景(单色应用、反白应用、动态应用);
输出规范:
标准标志(彩色稿、单色稿、反白稿);
标志制图规范(网格系统、图形比例、间距要求);
标志禁用规范(变形、拉伸、颜色误用等示例)。
标准色系统
主色:选择1-2种核心颜色(占比60%-70%),传递品牌主调性(如“蓝色=专业”“橙色=活力”);
辅助色:选择3-5种辅助颜色(占比20%-30%),用于区分信息层级、丰富视觉;
规范要求:
明确色值标准(印刷用CMYK、屏幕用RGB、专色用Pantone号);
规定主辅色搭配比例(如“主色70%+辅助色20%+留白10%”);
提供色板示例(单色色板、组合色板)。
标准字体系统
中文:选择商用字体(如思源黑体、方正兰亭黑)或定制字体,明确字体家族(常规体、粗体、斜体);
英文/数字:与中文字体风格统一(如中文黑体搭配英文Arial、中文宋体搭配英文TimesNewRoman);
规范要求:
规定字号层级(标题24-48pt、副标题18-24pt、12-16pt、备注10-12pt);
明确字间距、行间距(如“行间距为字号的1.5倍”);
禁止使用非授权字体或随意修改字体结构。
辅助图形系统
设计来源:从标志、品牌核心元素或行业特性延伸(如科技企业用“几何线条”、餐饮品牌用“食材纹理”);
形式要求:提供线性、面性、渐变等多种组合形式,保证灵活应用;
规范要求:明确辅助图形与标志、色彩的搭配规则(如“辅助图形作为背景时,透明度≤30%”)。
(四)应用系统设计:规范品牌视觉落地场景
目标:将基础元素应用于实际场景,保证品牌形象在不同载体上的一
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