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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工职业生涯规划与辅导试题.docx

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    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工职业生涯规划与辅导试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、选择题

    1.根据舒伯的生涯发展理论，个体生涯发展的关键阶段包括探索期、建立期、维持期和衰退期，其中个体通常在30-45岁之间努力稳定事业成就，实现自我价值的阶段是（）。

    A.探索期

    B.建立期

    C.维持期

    D.衰退期

    2.在职业生涯规划中，帮助个体识别自身兴趣、能力、价值观、性格等内在因素的工具或方法是（）。

    A.职业环境分析

    B.自我认知评估

    C.目标设定

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