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2025年事业单位笔试-广东-广东心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析(5卷版)

2025年事业单位笔试-广东-广东心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析(篇1)

【题干1】心理评估中，信度最高的量表类型是？

【选项】A.投射量表B.投射量表C.自陈量表D.投射量表

【参考答案】C

【详细解析】自陈量表通过被试者自我报告获得数据，其信度可通过重测信度、内部一致性等指标量化评估，而投射量表（如罗夏墨迹测验）依赖主试解读，信度受主观因素影响较大。题目选项存在重复，实际应为自陈量表（C）与投射量表（A）对比，正确答案为C。

【题干2】医疗工作者职业倦怠的核心特征是？

【选项】A.情感耗竭B.成就感降低C.工作投入度下降D.身体疲劳

【参考答案】A

【详细解析】职业倦怠的三维模型（Maslach）中，情感耗竭（EmotionalExhaustion）是核心特征，表现为情绪资源枯竭；成就感降低（C）和工作投入度下降（C）是后果而非核心，身体疲劳（D）属于生理反应。

【题干3】患者因手术焦虑出现躯体化症状，最合适的干预是？

【选项】A.系统脱敏疗法B.正念冥想C.认知重构D.药物镇静

【参考答案】A

【详细解析】系统脱敏通过逐步暴露降低焦虑反应强度，适用于躯体化症状；正念冥想（B）侧重情绪接纳，认知重构（C）针对错误信念，药物镇静（D）为短期缓解。

【题干4】心理测量学中，效度与信度的关系是？

【选项】A.效度决定信度B.信度是效度的必要条件C.两者无关D.效度高于信度

【参考答案】B

【详细解析】信度（数据一致性）是效度（测量目标准确性）的必要非充分条件，即低信度必然导致低效度，但高信度未必高效度。

【题干5】医患沟通中“双焦点沟通”的核心原则是？

【选项】A.以医生为中心B.以患者为中心C.平衡双方需求D.仅关注治疗

【参考答案】C

【详细解析】双焦点沟通强调医生专业性与患者自主权的平衡，避免单一中心化，选项D明显错误。

【题干6】心理评估中，标准化施测的必备条件是？

【选项】A.主试统一指导语B.环境噪音低于30分贝C.被试充分理解题目D.以上均需满足

【参考答案】D

【详细解析】标准化要求环境、流程、主试行为等全面统一，选项A（指导语）、B（环境）、C（理解度）均为必要条件。

【题干7】创伤后应激障碍（PTSD）的典型症状不包括？

【选项】A.侵入性记忆B.情感麻木C.过度警觉D.生理性疼痛

【参考答案】D

【详细解析】PTSD核心症状为侵入性记忆（A）、情感麻木（B）、过度警觉（C），生理性疼痛（D）属于躯体化症状但非诊断标准。

【题干8】团体心理治疗中，领导者需避免的行为是？

【选项】A.明确治疗目标B.过度引导话题C.保持中立态度D.鼓励成员互动

【参考答案】B

【详细解析】治疗领导者应保持中立（C），避免过度干预（B），鼓励互动（D）是促进团体动力手段，明确目标（A）属于必要行为。

【题干9】医疗伦理中的“有利原则”要求？

【选项】A.强制实施有益治疗B.尊重患者自主权C.优先考虑经济效益D.禁止风险操作

【参考答案】A

【详细解析】有利原则（Primumnonnocere）要求“不伤害并促进健康”，强制有益治疗（A）是其体现，但需结合其他原则（如自主权）。选项B属于自主原则，D为不伤害原则。

【题干10】儿童智力评估中，韦氏量表（WAIS）的适用年龄范围是？

【选项】A.3-18岁B.4-16岁C.5-20岁D.6-18岁

【参考答案】B

【详细解析】韦氏成人版（WAIS-IV）适用12岁以上，儿童版（WISC）适用6-16岁，选项B准确。

【题干11】医患沟通中，共情表达的正确方式是？

【选项】A.频繁打断患者叙述B.使用专业术语解释病情C.重复患者陈述D.直接给出解决方案

【参考答案】C

【详细解析】共情需通过“重复-确认”技术（如“您现在感到很害怕，对吗？”），选项A（打断）和D（解决方案）破坏共情，B（术语）可能增加理解障碍。

【题干12】心理治疗中，阻抗的典型表现是？

【选项】A.主动配合治疗B.频繁遗忘治疗时间C.转移话题至无关内容D.拒绝承认问题

【参考答案】C

【详细解析】阻抗是患者无意识阻碍治疗的行为，包括转移话题（C）、否认症状（D）等，主动配合（A）和遗忘时间（B）属于消极应对而非阻抗。

【题干13】心理评估中，项目反应理论（IRT）适用于？

【选项】A.纸笔测试B.计算机自适应测试C.投射测验D.结构化访