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人力资源控制程序

1目的和适用范围

1.1目的：对各类人员进行招聘、培训、考评及能力确认，使全公司各级人员具备相应的知识和技能，而这些知识和技能与经验相结合将不断提高他们的能力，以满足相应岗位能力的需求。

1.2适用范围：本程序适用于与管理体系有关的所有人员。????????

2术语

2.1能力:经证实的应用知识和技能的本领。

2.2确认:通过提供客观证据对特定的预期用途或应用要求已得到满足的认定。

3职责

3.1综合管理部：归口管理并制定本程序，人力资源人员负责定岗定编、招聘，组织制定各岗位《岗位说明书》；应知应会培训、新员工安全教育，组织制定并实施《年度培训计划》，组织员工能