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2025企业合同管理大全：销售人员劳动合同书合同模板

销售人员劳动合同书

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本销售人员劳动合同书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人（或负责人）：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供销售服务，甲方愿意雇佣乙方从事销售工作，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同履行过程中，任何一方均不得擅自解除合同，除非符合法律规定或本合同约定的情形。

若为固定期限劳动合同，合同期满后，双方均可在期满前日通知对方是否续签合同。若未在期满前通知，则视为双方同意终止本合同。

第二条工作内容与地点

工作内容：

乙方同意根据甲方的安排，从事（具体销售产品或服务名称）的销售及相关工作，包括但不限于市场开拓、客户维护、销售谈判、合同签订及后续服务等。

工作地点：

乙方的工作地点为。因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应当提前日以书面形式通知乙方并征得乙方同意。如乙方不同意调整，本合同自动解除，双方互不承担违约责任。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，实行（标准工时/综合计算工时/不定时工作制）。具体工作时间安排由甲方根据销售工作需要确定。

休息休假：

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假及其他休息休假权利。具体休假安排由甲乙双方协商确定。

加班与补休：

乙方因工作需要加班的，应当提前向甲方申请批准。加班时间以实际工作时间为限，加班费按照国家法律法规及甲方的规定支付，或以调休方式补休。

第四条劳动报酬

基本工资：

甲方每月以货币形式向乙方支付基本工资，标准为人民币元（大写：元整）。基本工资按月发放，发放日期为每月日。

提成与奖金：

乙方的销售业绩提成及奖金按甲方的销售绩效考核办法执行，具体提成比例为，奖金根据年度绩效考核结果发放。

其他福利：

乙方享有甲方提供的（如培训、交通补贴、通讯补贴、高温补贴等）及其他福利待遇，具体标准以甲方公布的规章制度为准。

支付方式：

甲方将通过方式（如银行转账、现金支付等）向乙方支付劳动报酬。

第五条社会保险与福利

社会保险：

甲方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，费用由甲乙双方按法律规定比例分担。

住房公积金：

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为，个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣。

其他福利：

甲方根据自身条件为乙方提供其他福利，包括（如员工培训、健康检查、节日福利等）。

第六条劳动纪律

职业道德与行为规范：

乙方应当遵守甲方制定的劳动纪律、职业道德和行为规范，包括但不限于按时到岗、服从管理、保守商业秘密、不得从事兼职工作等。

考勤管理：

乙方应当按照甲方的规定进行考勤，不得无故迟到、早退或旷工。迟到、早退或旷工的处理办法按甲方规章制度执行。

保密义务：

乙方应当对甲方的商业秘密、客户信息、技术资料及其他confidentialinformation予以保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三