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运输危险货物押运人员管理制度

第一章总则

第一条目的

为规范运输危险货物押运人员的从业行为，强化危险货物运输全过程安全管理，预防和减少危险货物运输事故，保障人民群众生命财产安全和生态环境安全，依据《中华人民共和国道路交通安全法》《危险化学品安全管理条例》《道路危险货物运输管理规定》等法律法规，结合实际运输工作需求，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本单位所有从事道路危险货物运输押运工作的人员（以下简称“押运人员”），以及与押运工作相关的管理、培训、考核等活动。本制度所指危险货物，包括列入《危险货物品名表》（GB12268）的各类易燃、易爆、有毒、腐蚀性、放射性等具有危险特性的物质及其制品。

第三条基本原则

押运人员管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“持证上岗、岗前培训、全程监管、责任倒查”的原则，确保危险货物运输全过程处于有效监控状态。

第二章押运人员任职条件与岗位职责

第四条任职条件

1.年龄在18周岁以上、60周岁以下，身体健康，无妨碍从事危险货物押运工作的疾病（如癫痫病、精神病、心脏病、高血压等），并提供县级以上医疗机构出具的体检合格证明，每年复检一次。

2.具有初中及以上文化程度，具备基本的读写能力和理解能力，能够准确识别危险货物标识、安全技术说明书（SDS）及相关运输要求。

3.取得由交通运输主管部门核发的《道路危险货物运输押运人员从业资格证》，并在有效期内。

4.熟悉所押运危险货物的理化性质、危险特性、包装要求、应急处置措施及运输过程中的安全注意事项。

5.无重大交通违法记录、无危险货物运输相关违法犯罪记录，具有良好的职业道德和安全意识。

第五条岗位职责

1.运输前准备

核对所押运危险货物的品名、数量、规格、包装是否与运输单据一致，检查包装是否完好无损，有无泄漏、破损、变形等情况，对不符合要求的货物有权拒绝押运。

检查运输车辆的安全技术状况，包括车辆标志、消防器材、应急处理器材、防护用品等是否齐全有效，轮胎、制动系统、灯光等是否符合安全要求。

检查危险货物的装载情况，确保货物稳固、无超载、无混装，符合装载规范，与运输车辆的匹配性良好。

了解运输路线、天气情况，制定应急运输计划，避开禁行区域和危险路段。

2.运输过程中职责

全程监督危险货物的运输状态，定时检查货物包装及车辆状况，发现异常情况（如泄漏、温度异常、车辆故障等）立即采取应急措施，并向本单位及相关部门报告。

严格遵守道路交通安全法规和危险货物运输管理规定，配合驾驶员安全驾驶，不得指使驾驶员违章操作。

保持与本单位的通讯畅通，及时报告运输位置、货物状态及遇到的问题。

阻止无关人员靠近运输车辆及危险货物，严禁在运输车辆附近吸烟、使用明火等可能引发危险的行为。

对运输过程中的温度、压力等特殊参数（如适用）进行监控和记录，确保符合运输要求。

3.运输结束后职责

配合收货方核对危险货物的品名、数量、规格及包装情况，办理交接手续，签署运输单据。

检查运输车辆及附属设备的清洁、保养情况，清理残留物（如适用），确保车辆符合下次运输要求。

向本单位报告运输任务完成情况，提交运输过程中的记录资料（如检查记录、应急处理记录等）。

协助做好危险货物运输台账的整理和归档工作。

第三章培训与考核管理

第六条培训内容

1.法律法规培训：包括《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》《危险化学品安全管理条例》《道路危险货物运输管理规定》等相关法律法规，以及本单位的安全管理制度。

2.专业知识培训：危险货物的分类、特性、危害及预防措施，安全技术说明书（SDS）的解读，危险货物包装标识的识别，运输车辆及设备的安全使用知识。

3.操作技能培训：危险货物的装载、卸载规范，应急处置设备（如灭火器、堵漏工具、防护用品等）的使用方法，运输过程中的检查要点及操作流程。

4.应急处置培训：危险货物泄漏、火灾、爆炸等突发事件的应急处置预案，包括报警程序、人员疏散、现场防护、货物转移等措施，以及与消防、医疗等部门的协同配合方法。

5.案例分析培训：通过实际危险货物运输事故案例，分析事故原因、教训及预防措施，提高安全意识和应急处理能力。

第七条培训方式与频次

1.岗前培训：新入职的押运人员必须参加不少于72学时的岗前培训，经考核合格并取得从业资格证后方可上岗。

2.定期培训：在岗押运人员每年参加不少于24学时的继续教育和安全培训，培训内容根据最新法律法规、行业动态及本单位实际情况进行调整。

3.专项培训：针对新种类危险货物运输、新设备使用、特殊运输任务或重大节假日、特殊天气前，组织专项培训，确保押运人员掌握相关知识和技能。

4.培训方式：采用集中授课、案例研讨、实操演练、在线学习等多种方式相结合，注重理论与实践相结合