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懈怠懒政不履职整改措施

一、问题剖析

在工作中，懈怠懒政不履职的问题时有发生，严重影响了工作效率和质量，损害了单位形象和公信力。经过深入反思和分析，这些问题主要体现在以下几个方面。

在思想认识层面，部分工作人员缺乏对工作的责任感和使命感，没有将个人的工作与单位的整体目标、社会的发展需求紧密联系起来。对自身职业的认同感较低，认为工作只是一种谋生手段，缺乏积极主动的工作态度，导致在工作中敷衍了事、得过且过。例如，有的工作人员在面对一些需要深入研究和思考的工作任务时，不愿意花费时间和精力去钻研，而是简单应付，只求完成任务，不求工作质量。

工作作风方面，存在形式主义和官僚主义的倾向。一些工作人员过于