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团队主管面试题(某大型央企)精练试题解析
面试问答题（共20题）
第一题
在您过往的管理经历中，请结合一个具体事例，谈谈您是如何处理团队成员之间出现的矛盾或冲突的？结果如何？
答案：
（示例思路，具体事例需根据个人经历改编）
在我之前担任XX部门主管期间，曾有两位凭借技术能力的骨干员工，即老王和老李，因项目核心功能的实现方式上存在显著分歧，导致工作停滞并对团队氛围造成不良影响。面对这一情况，我采取了以下步骤：
倾听与理解（orgenize思绪Gatherinfo）：首先，我分别与老王和老李进行了单独沟通，耐心倾听了各自的立场、观点以及他们认为对方方案存在问题的具体原因，并强调了他们对团
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