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2025市场推广人员入职合同(标准版)

正文

本合同(以下简称“本合同”)由以下双方于2025年月日在(城市/地区)签订:

甲方(用人单位):

名称:

地址:

法定代表人:

联系方式:

乙方(员工):

姓名:

性别:

身份证号码:

地址:

联系方式:

鉴于甲方需要市场推广人员以支持其市场推广活动,乙方具备相应的专业技能和经验,并愿意为甲方提供服务。双方经平等协商,达成如下协议,以资共同遵守。

第一条聘用期限

1.1本合同为固定期限劳动合同,合同期限为年,自年月日起,至年月日止。

1.2试用期为个月,自年月日起,至年月日止。试用期内,甲方将对乙方进行考核,考核合格后正式录用;考核不合格,甲方有权解除本合同。

1.3合同期满后,双方可协商续签合同。如双方未就续签达成一致,本合同自行终止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意接受甲方安排的市场推广岗位,并履行该岗位的相关职责。

2.2乙方的主要工作职责包括但不限于:

(1)制定并执行市场推广计划;

(2)协调内部资源,确保推广活动顺利进行;

(3)分析市场动态,提交市场推广报告;

(4)与其他部门协作,完成公司下达的推广目标;

(5)完成甲方安排的其他合理工作任务。

2.3乙方的工作地点为:。如因工作需要,甲方可以调整乙方的工作地点,但应提前与乙方协商一致。

第三条工作条件与劳动保护

3.1甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的工作条件和劳动保护措施,确保乙方在安全、健康的工作环境中履行职责。

3.2甲方根据乙方的工作性质和岗位要求,配备必要的办公设备、工具和资源,以支持乙方的工作。

第四条劳动报酬与福利

4.1乙方的月基本工资为人民币元(大写:元整),试用期期间的工资为正式工资的%。

4.2甲方每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。

4.3乙方的奖金、提成及其他福利待遇按照甲方的相关规章制度执行。

4.4甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳标准和比例按照国家法律法规和地方政策执行。

第五条劳动纪律

5.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德,服从甲方的工作安排和管理。

5.2乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为,包括但不限于泄露商业秘密、收受回扣、私自承接与甲方业务相竞争的项目等。

5.3乙方应按时上下班,不得无故迟到、早退或旷工。如有特殊情况需要请假,应提前向甲方提出申请并获得批准。

5.4乙方在工作中应勤勉尽责,积极完成工作任务。如乙方未能达到甲方的工作要求,甲方有权根据规章制度进行相应处理。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1本合同的变更应经双方协商一致,并以书面形式确认后方可生效。

6.2在合同期内,如遇不可抗力或双方协商一致,可以解除本合同。解除合同应提前日以书面形式通知对方。

6.3如乙方在试用期内被证明不符合录用条件,甲方有权解除本合同。

6.4如乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律,甲方有权解除本合同。

6.5如甲方未按时支付劳动报酬或未提供符合国家规定的劳动条件,乙方有权解除本合同。

6.6合同期满后,双方未续签合同,则本合同自动终止。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内及离职后,应严格保守甲方的商业秘密和机密信息,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露。

7.2本条款的保密义务不因本合同的终止而失效,乙方在离职后年内仍需履行保密义务。

7.3如乙方违反保密义务,甲方有权追究乙方的法律责任,并要求乙方赔偿由此造成的经济损失。

第八条培训与服务期

8.1甲方为乙方提供专业培训的,双方可另行签订《培训服务协议

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