2025年行政人员劳动合同解除与经济补偿标准合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年行政人员劳动合同解除与经济补偿标准合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

一、解除劳动合同

1.甲方与乙方同意解除双方于____年__月__日签订的劳动合同。

2.合同解除日期为____年__月__日。

二、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方法如下：

（1）经济补偿金=解除劳动合同前十二个月的平均工资×工作年限。

（2）平均工资的计算方法：解除劳动合同前十二个月的平均工资=（解除劳动合同前十二个月的工资总额÷解除劳动合同前十二个月的工资支付月数）。

3.乙方工作年限自____年__月__日起计算至____年__月__日止。

4.甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付经济补偿金。

三、其他事项

1.甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于：出具解除劳动合同证明、办理社会保险关系转移手续等。

2.乙方应在本合同签订之日起____个工作日内，将工作交接完毕，并将工作场所及办公用品等归还甲方。

3.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

五、合同解除后的权利义务

1.甲方应按照本合同约定支付经济补偿金。

2.乙方应按照本合同约定办理离职手续，并归还工作场所及办公用品等。

3.双方在合同解除后，不再承担原劳动合同约定的权利义务。

六、合同解除后的保密条款

1.乙方在本合同解除后，仍需遵守原劳动合同约定的保密条款。

2.乙方在本合同解除后，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

七、合同解除后的竞业限制条款

1.乙方在本合同解除后，如需从事与甲方业务相同或类似的职业，应遵守原劳动合同约定的竞业限制条款。

2.乙方违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

八、合同解除后的争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.诉讼过程中，双方应积极配合，共同维护自身合法权益。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.原劳动合同

2.乙方工资支付证明

3.乙方工作年限证明

4.其他相关证明材料