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管理规章制度分类标准
管理规章制度分类标准是组织内部管理规范化、系统化的基础，旨在确保各项规章制度能够清晰、有序、高效地执行。通过科学的分类标准，可以便于制度的制定、修订、执行和监督，提高组织的整体管理效能。以下是一套较为全面和系统的管理规章制度分类标准，涵盖了组织管理的各个方面。
一、按管理职能分类
管理规章制度按职能分类，主要是根据组织内部不同职能部门的管理职责和业务特点进行划分。常见的职能分类包括：
1.人力资源管理制度
-职工招聘与录用制度
-职工培训与开发制度
-绩效考核制度
-薪酬福利制度
-劳动合同管理制度
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