学科骨干教师考核工作方案.doc

神木县学科带头人骨干教师年度考核方案

为了切实加强“名师”队伍的建设与管理，依照《神木县人民政府关于骨干教师学科带头人选拔管理与考核措施》、《神木县教育局骨干教师学科带头人选拔管理与考核措施实施细则》精神,现就学科带头人、骨干教师年度考核提出如下实施意见：

一、指导思想和工作原则:

指导思想：加强教师队伍建设,提高教育教学质量，深化新課程改革,推动素质教育,健全和规范县、校级骨干教师选拔、培养、管理和考核机制,充分发挥各类“名师”在教书育人、教育科研、指导培养青年教师等方面的示范、引领与辐射作用，建设适应神木教育大发展的高素质专业化教师队伍，促进神木教育迅速发展。

工作原则:坚持公正、公平、