- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
制度考试题库—1022
填空题
1、本期岗位价值评估,是依据岗位评价方法,从、
、、5个要素出发,科学和系统的对岗位进行分级和定位。
答案:IBM岗位层级参考系PRG(PositionReferenceGuide)
知识、沟通、解决问题、贡献/领导力、业务影响范围
2、新的绩效管理体系中,个人的绩效成果分别为:、、、四个等级。
答案:1、2+
文档评论(0)