工资欠薪应急预案(3篇).docx

第1篇

一、预案背景

工资欠薪问题是我国劳动保障领域的一个突出问题，严重影响劳动者的合法权益和社会稳定。为有效预防和应对工资欠薪事件，保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定，特制定本预案。

二、预案目标

1.及时发现和处理工资欠薪问题，保障劳动者合法权益。

2.最大限度减少工资欠薪事件对社会稳定的影响。

3.建立健全工资欠薪事件应急处理机制，提高应对能力。

三、组织机构及职责

1.成立工资欠薪应急处理领导小组，负责全面协调、指挥工资欠薪事件的应急处理工作。

2.设立工资欠薪应急处理办公室，负责日常工资欠薪事件的受理、调查、协调和处置。

3.明确各部门职责：

（1）人力资源部门：