工程质量管理精辟语句摘抄.docxVIP

第1篇

一、质量观念篇

1.质量是企业的生命，是企业发展的基石。

2.质量是产品的灵魂，是企业信誉的象征。

3.质量第一，用户至上，追求卓越，持续改进。

4.质量是市场竞争的利器，是企业发展的动力。

5.质量是企业的无形资产，是企业可持续发展的保障。

二、质量管理篇

1.质量管理是企业的核心竞争力，是企业成功的保证。

2.质量管理是全员参与、全过程控制、全方位改进的系统工程。

3.质量管理是企业发展的永恒主题，是企业追求卓越的永恒追求。

4.质量管理是企业文化的体现，是企业价值观的传承。

5.质量管理是企业战略的重要组成部分，是企业发展的战略保障。

三、质量意识篇

1.质量意识是企业发展的前提，是企业素质的体现。

2.质量意识是员工的责任，是企业的使命。

3.质量意识是企业的核心竞争力，是企业成功的基石。

4.质量意识是企业的生命线，是企业发展的保障。

5.质量意识是企业的精神支柱，是企业文化的灵魂。

四、质量控制篇

1.质量控制是质量管理的基础，是企业发展的关键。

2.质量控制是预防为主，过程控制，持续改进的循环过程。

3.质量控制是全员参与，全过程控制，全方位改进的系统工程。

4.质量控制是企业的生命线，是企业发展的保障。

5.质量控制是企业文化的体现，是企业价值观的传承。

五、质量改进篇

1.质量改进是企业发展的动力，是企业竞争力的源泉。

2.质量改进是全员参与，全过程控制，全方位改进的系统工程。

3.质量改进是企业文化的体现，是企业价值观的传承。

4.质量改进是企业战略的重要组成部分，是企业发展的战略保障。

5.质量改进是企业成功的基石，是企业发展的永恒追求。

六、质量目标篇

1.质量目标是企业发展的方向，是企业追求卓越的指引。

2.质量目标是企业的使命，是企业价值观的体现。

3.质量目标是企业竞争力的源泉，是企业成功的基石。

4.质量目标是企业发展的动力，是企业可持续发展的保障。

5.质量目标是企业的生命线，是企业发展的保障。

七、质量培训篇

1.质量培训是企业发展的基石，是企业素质的提升。

2.质量培训是员工素质的体现，是企业文化的重要组成部分。

3.质量培训是企业竞争力的源泉，是企业成功的基石。

4.质量培训是企业发展的动力，是企业可持续发展的保障。

5.质量培训是企业文化的体现，是企业价值观的传承。

八、质量考核篇

1.质量考核是企业发展的保障，是企业竞争力的体现。

2.质量考核是员工素质的体现，是企业文化的重要组成部分。

3.质量考核是企业战略的重要组成部分，是企业发展的战略保障。

4.质量考核是企业成功的基石，是企业发展的永恒追求。

5.质量考核是企业文化的体现，是企业价值观的传承。

九、质量沟通篇

1.质量沟通是企业发展的基石，是企业竞争力的体现。

2.质量沟通是员工素质的体现，是企业文化的重要组成部分。

3.质量沟通是企业战略的重要组成部分，是企业发展的战略保障。

4.质量沟通是企业成功的基石，是企业发展的永恒追求。

5.质量沟通是企业文化的体现，是企业价值观的传承。

十、质量文化篇

1.质量文化是企业发展的灵魂，是企业价值观的传承。

2.质量文化是企业竞争力的源泉，是企业成功的基石。

3.质量文化是企业发展的动力，是企业可持续发展的保障。

4.质量文化是企业生命的源泉，是企业发展的永恒追求。

5.质量文化是企业文化的体现，是企业价值观的传承。

通过以上摘抄，我们可以看到工程质量管理的重要性，以及它对企业发展、员工素质和企业文化的深远影响。在工程质量管理中，我们要始终坚持“质量第一，用户至上”的原则，以严谨的态度、科学的方法、创新的精神，不断提升企业的质量管理水平，为企业的发展奠定坚实的基础。

第2篇

一、质量管理理念

1.质量是企业的生命线，是企业发展的基石。

2.质量第一，用户至上，持续改进，追求卓越。

3.质量管理是企业核心竞争力的重要组成部分。

4.质量是企业的尊严，是员工的荣誉。

5.质量是企业的品牌，是市场的通行证。

二、质量管理体系

1.质量管理体系是企业实现质量目标的基础。

2.质量管理体系应涵盖设计、生产、服务全过程。

3.质量管理体系应遵循PDCA循环，持续改进。

4.质量管理体系应全员参与，共同推进。

5.质量管理体系应与企业文化相结合，形成良好的质量氛围。

三、质量目标

1.质量目标应明确、具体、可衡量、可实现。

2.质量目标应与企业发展目标相一致。

3.质量目标应分解到各个部门、岗位。

4.质量目标应定期进行评估和调整。

5.质量目标应激励员工努力工作，追求卓越。

四、质量策划

1.质量策划是企业实现质量目标的关键环节。

2.质量策划应充分考虑项