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2025年部主管岗位职责16篇

目录

第1篇留学部主管岗位职责

岗位职责:

1、通过多种方式拓展新客户;

2、能独立思考分析及深度挖掘大客户需求;

3、能独立设计撰写客户方案书;

4、通过持续跟进完成项目达成,支持和把控项目交付流程,确保结果;

5、有效维护客户资源,保证客户满意度,达成长期合作;

6、配合公司做好市场信息的收集、整理和反馈;

7、主动学习,分享公司各产品线知识,协助新人带教。

岗位要求:

1、全日制本科以上学历,2年以上工作经验,其中至少有1年培训行业销售的工作经验;

2、形象好,气质佳,具备良好的沟通能力和方案撰写技巧;

3、良好的学习能力和解决问题能力;

4、良好的团队合作精神及执行力;

5、具备积极主动的工作态度,有主人翁意识,有上进心。

第2篇工程部技术主管岗位职责

1.大专以上学历,暖通或环境工程有关专业,5年以上经验;

2.熟练应用cad制图,广联达预算等工程软件,能够看懂图纸,独立完成暖通有关工程的预算报价;

3.有暖通或机电工程类似项目管理经验。

第3篇外贸部主管岗位职责

外贸部主管聚晨电子广州市聚晨电子有限公司,聚晨电子,聚晨岗位职责

1、负责公司海外市场战略制定,海外贸易开展;

2、利用丰富的国内外展会、阿里巴巴、环球资源等多种平台开拓海外市场,寻找跟进海外客户;

3、负责外贸团队管理,团队的工作安排,指导团队业绩开展,以保证达成公司下达的销售目标;

4、保持与客户良好的沟通,维护好新老客户的关系,负责产品在海外市场的推广和销售;

5、收集业务信息,掌握市场动态;

6、完成部门建设工作及领导交代的其他工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历,3年以上外贸实际管理及工作经验,有从事音响行业者优先考虑;

2、精通英语,cet-6或专业英语四级以上,具备流利的英语表达能力和良好的英语商务信函写作能力;

3、熟悉外贸和订单管理流程,具备扎实的国际贸易基础知识;

4、具有良好的市场敏感度和销售谈判技巧,市场及客户分析能力强,业务能力突出;

5、具有出色的统筹规划、沟通协调、团队管理能力,抗压能力强。

第4篇检测部主管岗位职责

职责描述:

·根据公司能力建设规划,带领团队完成色谱/光谱/化学分析等小组的环境检测项目的方法开发、样品预处理和检测、质量控制、记录数据、报告编制等工作;

·采用现行有效的国际和国内标准,有计划带领团队保质保量及时完成环境检测任务(土壤、固废、大气、废气、水质、辐射等检测);

·对市场部门进行客户沟通提供技术支持;

·收集统计项目运行状况信息,并及时反馈给部门负责人;

·遵守公司规章制度、认同公司文化;

任职要求:

·大专以上学历

·理工类专业,环境或化学专业优先

·5年以上工作经验(本科以上),8年以上工作经验(大专);

·熟悉主要分析仪器icpms,gcms等;

·2年以上团队管理经验;有环境领域实验室管理岗位经验的优先;

·具备中级工程师以上或其他相关执业资格证书者优先;

·熟练操作电脑,熟练使用办公软件

·组织协调能力,沟通能力,逻辑思维能力

·了解环境领域法律、法规、标准等政策

·英语或其它外语,熟练阅览外文文献或网站

关键能力

·质量意识/诚信

·计划管理/时间管理

·沟通协调

·全面思维/大局观

·团队合作/团队管理

第5篇物业工程维修部主管岗位职责

协调验收小区所有设施及跟进有关遗漏工程；

对小区内的整改工程，须予查核并回复住户；

执行管理服务中心的政策及指派工作；

督导及安排各级技术员执行日常及定期性维修保养；

制订维修保养计划及预算，加强控制；

协助策划及推动大型维修保养计划；

提供培训及灌输知识予属下；

定期巡查小区内的设施，并提交报告；

召开及出席有关会议，检计工作，并于三天内提交会议记录；

检查员工的纪律、考勤、考绩、轮班、加班情况