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安全生产工作计划模板

一、工作目标

总体目标：全面落实安全生产责任制，有效防范和遏制各类生产安全事故，确保[单位名称]安全生产形势持续稳定好转。

具体目标：

事故起数同比下降[具体百分比]%。

重伤及以上事故为零。

轻伤事故控制在[具体次数]起以内。

安全生产投入达标率达到[具体百分比]%。

员工安全生产意识和技能明显提升。

二、工作范围

本计划适用于[单位名称]所有部门、所有员工及所有生产经营活动。

三、工作原则

安全第一、预防为主、综合治理。

以人为本、生命至上。

依法依规、科学管理。

全员参与、持续改进。

四、组织机构及职责

（一）安全生产领导小组

组长：[单位负责人姓名]

副组长：[分管安全负责人姓名]

成员：各部门负责人

职责：

负责单位安全生产工作全面领导。

研究部署、督促检查安全生产工作。

决定安全生产重大事项。

（二）安全生产管理部门

部门名称：[安全管理部门名称]

负责人：[安全管理部门负责人姓名]

职责：

负责安全生产日常管理工作。

组织制定安全生产规章制度和操作规程。

开展安全检查、隐患排查治理。

组织安全生产教育培训。

管理特种作业人员。

参与安全事故调查处理。

负责安全生产信息化建设。

（三）各部门

职责：

负责本部门安全生产管理工作。

落实安全生产责任制。

开展本部门安全检查、隐患排查治理。

组织本部门员工进行安全生产教育培训。

负责本部门安全生产资源保障。

五、主要工作内容

（一）安全生产责任落实

完善安全生产责任制：梳理并完善各层级、各岗位安全生产责任制，明确责任主体和责任内容。

签订安全生产责任书：逐级签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位、每个员工。

加强安全生产考核：将安全生产纳入绩效考核体系，实行安全生产“一票否决”制。

（二）安全生产法律法规宣传教育培训

学习贯彻安全生产法律法规：定期组织学习《安全生产法》等法律法规，提高全员安全意识。

开展安全生产教育培训：新员工三级安全教育、特种作业人员培训、日常安全培训等，确保员工掌握岗位安全操作技能。

开展安全生产宣传活动：利用安全生产月、安全生产日等时间节点，开展形式多样的安全生产宣传活动，营造浓厚的安全氛围。

（三）安全检查与隐患排查治理

建立安全检查制度：制定定期和不定期安全检查制度，明确检查内容、检查标准、检查方法。

开展隐患排查治理：联合各部门开展全面安全隐患排查，建立隐患台账，落实整改措施，实现闭环管理。

重点领域隐患治理：对[列举重点领域，如危化品、电气、高处作业等]开展专项隐患排查治理。

（四）安全生产投入

保障安全生产经费：按规定比例提取安全生产经费，专款专用，确保安全生产投入。

更新改造安全设施：对老旧的安全设施进行更新改造，提升安全防护水平。

加强劳动防护用品管理：购置和发放符合标准的安全防护用品，并监督员工正确使用。

（五）应急管理

完善应急预案：修订和完善各类应急预案，并定期组织开展演练，提高应急处置能力。

加强应急物资管理：配备必要的应急物资，并定期检查维护，确保应急物资完好有效。

建立应急值守制度：严格执行应急值守制度，确保应急信息及时传递和处置。

（六）安全生产事故调查处理

事故报告制度：建立事故报告制度，发生事故后及时报告，并保护好现场。

事故调查处理：依法依规开展事故调查，查明事故原因，追究事故责任。

事故教训总结：总结事故教训，落实防范措施，避免类似事故再次发生。

六、工作进度安排

时间

工作内容

负责部门

[具体时间]

制定并发布安全生产计划

安全管理部门

[具体时间]

开展安全生产法律法规宣传教育培训

安全管理部门、各部门

[具体时间]

第一季度安全检查与隐患排查治理

安全管理部门、各部门

[具体时间]

第二季度安全检查与隐患排查治理

安全管理部门、各部门

[具体时间]

第三季度安全检查与隐患排查治理

安全管理部门、各部门

[具体时间]

第四季度安全检查与隐患排查治理

安全管理部门、各部门

[具体时间]

组织开展安全生产应急演练

安全管理部门

[具体时间]

[其他工作内容]

[负责部门]

七、工作保障措施

（一）组织保障

成立安全生产领导小组，加强对安全生产工作的组织领导。

建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员。

（二）经费保障

按规定比例提取安全生产经费，确保安全生产工作顺利开展。

（三）人员保障

加强安全生产队伍建设，提高安全生产管理水平。

定期开展安全生产教育培训，提高全员安全素质。

（四）技术保障

加大安全生产技术投入，提升安全生产科技水平。

积极推广应用先进的安全技术和设备。

八、考核与奖惩

将安全生产工作纳入绩效考核体系，对安全生产工作先进集体和个人进行表彰奖励。

对安全生产工作不力