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2025年学校教职工奖励性绩效和年度考核办法（修订稿含附表）

一、前言

为全面贯彻党的教育方针政策，落实立德树人根本任务，强化新时代教师队伍管理，进一步推动学校管理制度化、岗位职责明晰化、绩效分配科学化，激发教职工工作积极性、责任感和事业归属感，根据《中华人民共和国教师法》《关于进一步规范中小学教师绩效工资分配管理的指导意见》（教人〔2023〕18号）及市教育局《关于进一步完善中小学校教师绩效考核与分配机制的通知》精神，结合我校发展实际和教职工队伍结构及管理中发现的实际问题，经不断总结经验、征求意见并校务会研究，现对原有考核办法进行全面修订，特制定本办法。

本办法从“责任落实、实绩导向、发展激