学校教职工奖励性绩效和年度考核办法（2025年9月修订）.docx

为全面贯彻党的教育方针，将立德树人的根本任务落到实处，深入推进新时代教师队伍建设改革，我校积极探索，致力于构建一套科学、规范且高效的教职工评价与激励体系。这一体系旨在充分调动广大教职工的积极性与创造性，营造公平竞争、积极向上的工作氛围，进而推动学校教育教学质量稳步提升，实现内涵式发展。本办法依据《关于进一步规范发放教师绩效薪酬的提醒函》（市教育局督导提醒函第X号）等相关文件精神，紧密结合学校发展的实际需求制定而成。

一、指导思想

以促进教师专业成长和全面提升学校教育质量为核心目标，遵循教育教学规律以及教师职业发展规律，构建一个全方位、综合性的评价体系。该体系以高尚师德为先导，以优质教学为关键，