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2025年人力资源保密与竞业限制合同

本合同由以下双方于2025年[具体日期]签订：

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（雇员）：[雇员姓名]

身份证号码：[雇员身份证号码]

户籍地址：[雇员户籍地址]

联系地址：[雇员联系地址]

联系电话：[雇员联系电话]

鉴于乙方自[入职日期]起（以下简称“入职之日”）受聘于甲方，担任[乙方职位名称]职位，并将在入职期间及之后接触和掌握甲方的商业秘密及其他敏感信息。为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，明确乙方在职期间及离职后的保密义务和竞业限制义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1保密信息是指：在入职期间及之后，由甲方直接或间接提供，或由乙方在任职期间创造、接触、知悉的，与甲方经营活动、管理活动、技术活动相关的，具有商业价值并需要保密的任何形式的信息，包括但不限于：

(1)商业计划、战略目标、营销策略、广告方案；

(2)财务数据、成本结构、利润状况、客户名单、供应商信息、交易价格；

(3)产品设计、配方、工艺流程、技术诀窍、研发数据、测试结果；

(4)内部