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跨学科科研团队合作的网络结构与创新绩效研究
目录
一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.2国内外研究现状述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.3研究内容与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.4研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.5创新点与局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
二、理论基础与文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.1跨学科科研团队的概念内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
2.2团队网络结构的理论溯源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.3创新绩效的维度解析与测度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.4网络结构与创新绩效的关联机制研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.5文献述评与研究缺口．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
三、研究模型与假设提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
3.1核心变量界定与操作化定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
3.2网络结构特征与创新绩效的理论模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
3.3网络密度与创新绩效的作用假设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.4中心度与创新绩效的作用假设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
3.5结构洞与创新绩效的作用假设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
3.6调节变量的引入与假设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
四、研究设计与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
4.1问卷设计与变量测量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
4.2样本选取与数据收集．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
4.3信度与效度检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
4.4网络结构分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
4.5统计模型与检验策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
五、实证分析与结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
5.1样本特征与描述性统计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63
5.2网络结构的可视化呈现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67
5.3假设检验与结果阐释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68
5.4稳健性检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71
5.5异质性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．73
六、研究结论与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．75
6.1主要研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．77
6.2理论贡献与实践启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．80
6.3研究不足与未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．82
一、内容概括
本文旨在研究跨学科科研团队合作的网络结构与创新绩效之间的关系。通过对当前跨学科科研团队合作的兴起背景及其重要性的分析，本文明确了研究的核心问题，即网络结构如何影响跨学科科研团队的创新绩效。
本文将跨学科科研团队合作的网络结构定义为团队成员之间互动、协作和交流的模式和机制，包括网络密度、网络中心性、网络多样性等要素。创新绩效则通过科研成果、
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