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疫情期间快递管理制度(精选6篇)

疫情期间快递管理制度（一）

为有效应对疫情，保障快递服务的安全、有序进行，保护员工和客户的健康，特制定本快递管理制度。

人员管理

1.健康监测

所有快递从业人员上岗前必须进行体温检测，体温正常（不超过37.3℃）且无咳嗽、乏力等疑似症状方可上岗。建立员工健康档案，每日记录员工的体温、健康状况等信息。如有员工出现发热、咳嗽等症状，应立即停止工作，安排就医，并进行隔离观察，直至症状消失且核酸检测结果为阴性。

2.防护培训

定期组织员工进行疫情防控知识培训，包括正确佩戴口罩、手套、护目镜等防护用品的方法，以及七步洗手法等个人卫生知识。确保员工了解疫情防控的重要性和相关操作规范，提高员工的自我防护意识和能力。

3.人员限流

合理安排工作岗位和人员数量，避免人员过度集中。在快递网点、分拣中心等场所，设置明显的人员限流标识，控制同一时间内的人员数量，保持安全的社交距离。

场所管理

1.清洁消毒

对快递网点、分拣中心、运输车辆等场所和设备进行定期清洁消毒。每天至少对工作区域进行一次全面清洁，使用含氯消毒剂或75%酒精对地面、桌面、货架、门把手等高频接触部位进行擦拭消毒。运输车辆每次运输任务结束后，要对车厢内部进行清洁消毒。

2.通风换气

保持工作场所的良好通风，每天至少开窗通风3次，每次通风时间不少于30分钟。如使用空调系统，应定期对