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安全生产管理人员试题及答案

一、单选题（每题4分，共20分）

企业安全生产责任制的核心是（）

A.明确各岗位安全职责B.配备安全设备C.开展安全培训D.制定应急预案

答案：A

解析：责任制需将安全责任落实到每个岗位、每个人，明确“谁负责、负什么责”，是安全管理的基础。

对排查出的一般安全隐患，应要求（）内完成整改

A.24小时B.3天C.1周D.1个月

答案：B

解析：一般隐患风险较低，需在短期内整改到位，3天内整改符合现场管理效率要求，重大隐患需立即停产整改。

特种作业人员（如电工、焊工）必须持（）上岗

A.身份证B.操作资格证C.健康证D.学历证

答案：B

解析：特种作业风险高，需经专门培训并取得应急管理部门核发的操作资格证，证书过期或未持证均属违规。

企业发生生产安全事故后，现场人员首先应（）

A.拍照留存证据B.立即报告现场负责人C.自行撤离D.抢救贵重设备

答案：B

解析：事故发生后，第一时间报告负责人可快速启动应急响应，减少人员伤亡和损失，撤离需在确保自身安全的前提下进行。

下列属于特种设备的是（）

A.普通办公桌B.叉车C.电动自行车D.电脑

答案：B

解析：叉车属于场（厂）内专用机动车辆，需定期检测、登记，纳入特种设备安全管理范畴。

二、多选题（每题5分，共25分，多选、少选均不得分）

安全生产教育培训应包含的内容有（）

A.岗位安全操作规程B.应急处置方法C.事故案例分析D.安全法律法规E.企业文化宣传

答案：ABCD

解析：培训需聚焦安全核心内容，企业文化宣传与安全培训无关，不纳入必学内容。

应急救援预案应明确的要素有（）

A.应急组织机构及职责B.应急物资储备清单C.事故报告流程D.现场处置方案E.后期赔偿标准

答案：ABCD

解析：赔偿标准属于事故善后范畴，预案重点关注“如何应急处置”，而非“如何赔偿”。

车间现场安全检查的重点包括（）

A.设备防护装置是否完好B.员工是否按规佩戴劳保用品C.消防通道是否畅通D.物料堆放是否合规E.员工考勤记录是否完整

答案：ABCD

解析：考勤记录属于人事管理，与现场安全无直接关联，不列为安全检查重点。

导致生产安全事故的常见原因有（）

A.人的违规操作B.设备老化未更新C.安全管理制度缺失D.自然灾害E.员工情绪不佳

答案：ABC

解析：自然灾害属于不可抗力，员工情绪不佳需通过管理疏导，但并非事故主要常见原因，核心原因仍是人、机、制度的问题。

安全警示标志应设置在（）

A.危险源附近B.楼梯口C.厂区门口D.配电箱旁E.休息区

答案：ABD

解析：警示标志需设置在有安全风险的区域，厂区门口、休息区无直接风险，无需设置。

三、判断题（每题3分，共15分，对的打√，错的打×）

只要设备定期检修，就不会发生安全事故。（）

答案：×

解析：事故还与人员操作、管理流程等相关，设备检修仅能降低部分风险，不能完全杜绝事故。

新员工入职后，只需进行一次安全培训即可。（）

答案：×

解析：需开展岗前培训、岗中复训，且新工艺、新设备投入时需额外培训，确保员工持续掌握安全技能。

发现重大安全隐患时，应先通知领导，再停止作业。（）

答案：×

解析：重大隐患可能立即引发事故，现场人员应先停止作业，再报告领导，优先保障人身安全。

消防器材应定期检查，过期或损坏的需及时更换。（）

答案：√

解析：消防器材失效会导致火灾时无法使用，定期检查（如每月1次）、及时更换是基本要求。

安全生产管理只需管理人员负责，与普通员工无关。（）

答案：×

解析：员工是现场操作的主体，需落实岗位安全职责，参与隐患排查、应急处置，安全管理需全员参与。

四、简答题（每题10分，共20分）

简述企业开展安全隐患排查的基本流程。

答案：

（1）制定排查计划：明确排查范围（如车间、仓库）、人员（管理人员+技术人员）、时间、标准；

（2）现场排查：采用“看、听、问、查”方式，检查设备、操作、制度执行情况，记录隐患（注明位置、类型、风险等级）；

（3）隐患分级：按风险分为重大、较大、一般隐患，重大隐患需立即上报；

（4）整改落实：下达整改通知书，明确责任部门、整改期限、措施；

（5）复查验收：整改完成后，排查人员现场验证，合格则闭环，不合格则重新整改。

发生一般生产安全事故后，企业应如何上报？

答案：

（1）现场负责人立即向企业主要负责人报告（1小时内）；

（2）企业主要负责人接到报