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专业技术人员素质要求

——专业技术人员如何出色胜任工作或取得较好工作业绩

企业与员工企业是船，员工是水，没有员工的努力与支持，企业的发展与辉煌无非是场黄粱美梦。01反之，如果把员工比喻为一粒种子，那么企业则是培养这粒种子的厚土。不论是为了个体的生存，还是为了实现人生的最高理想与价值，生命的成熟与成长，都必须在工作中得以完成。02所以，企业与员工，实现的是一种“双赢模式”。如果你要成功，如果你想辉煌，如果你渴望尽最大能力实现人生的价值，请不要忘记——与企业一起成长。03

1企业给我们提供的不仅仅是一份维持生计的工作，从工作中我们得到的不仅仅是一份或多或少的薪水；企业给我们提供的是一份崭新事业的开始，从这份事业中我们可以得到更加广博的知识和自我价值的不断提升。2在事业的道路上能够获得什么样的成果，完全取决于我们以什么样的起点开始工作，如果你以不断拓展伟大事业的心态开始工作，那你自然会不断丰富和更新自己的知识，从而创造越来越大的价值。3如果我们努力了、进步了，那么企业的事业就会得到发展;同样，企业的持续发展又为我们个人的进步创造了最优越的条件。所以，我们为企业付出多少精力都是值得的，也都是应该的。4历史上一切令人尊敬的人，包括我们身边业绩显著的同事，无不是在坚持不懈的努力奋斗中一步一步成长壮大的，他们总是能创造出超越他人期待的价值，也正是因为有了他们的奉献，企业才会与时俱进地迈开持续发展的步伐企业成长与自我成长的关系

职业素质与工作业绩优秀技术人员的素质表现：责任心主动性思考能力学习能力团队合作坚韧性责任心主动性完成任务工作业绩结果思考能力学习能力团队合作坚韧性支持性素质动力性素质认知性素质

素质体系的冰山模型真正浮于水面的庞然大物只不过是它的小小的角尖而已。决定人成功的不仅仅是技能知识，更重要的是价值观、素质等冰山潜伏在水下的部分。这就启示我们不仅要提高我们的技能知识，更要通过自我批判和自我提升，改善自己的综合素质，以不断的自我修养来将个人的成功和组织的成功更好地融合起来。

3责任心210在仔细权衡代价和利益、利与弊的基础上作出决策，为了获得较大利益敢于冒险。想法设法提高产品性能或工作效率；为自己设立富有挑战性的目标，并为达到这些目标而付诸行动。努力将工作做得更好，或达到某个优秀标准。安于现状，不追求个人技术或专业修养方面的进步；或在产品开发中不尽力达到优质标准。

责任心责任心、责任感是做好工作的保障，有着极强责任心的人，才能够主动地去迎接每一项工作的挑战，主动去思考做好这项工作的最佳方法，才会充满热情地去主动创新、不断开拓，力求让这项工作完成得尽善尽美。责任心就是动力，就是快乐工作的源泉。掌握全美制油业95％实权的石油大王──洛克菲勒青年时代在美国某石油公司工作，他的学历平平，也没有技术。他在公司的工作连小孩也能胜任，就是巡视并确认石油罐盖有没有自动焊接好。石油罐在输送带上移动至旋转台了，焊接剂便自动滴落下来，沿着盖子回转一圈，作业就算结束。他每天如此，反复好几百次地注视着这种作业。他虽然有点厌烦了，他很想改行，但还是坚持下来，他想，要使这项工作有所突破，就必须自己找些事做。因此，他更加专注于这项工作，并在工作时更加仔细地观察这焊接工作。他发现罐子旋转一次，焊接剂滴落39滴，焊接工作就结束了。他努力思考：在这一连串的工作中，有没有什么可以改善的地方？一次，他突然想，如果能将焊接剂减少一两滴，是不是能节省成本？于是，他经过一番研究，终于研究出“37滴型”焊接机。但利用这种机器焊接出来的石油罐，偶尔会漏油，不实用。他没有灰心，又研制出“38滴型”焊接机。这个发明非常完美，公司对它的评价很高。不久便生产出这种机器，改用新的焊接方式。虽然节省的只是一滴焊接剂，但这“一滴”却使公司每年可节约一笔十分可观的支出。洛克菲勒对他的工作的强烈责任感使他自己在事业上得到了成功，同时也为公司创造了财富，他没有什么过人的才能，也没有多高的学历，有的是一颗对工作的责任心。有责任心的人做每一件事都会坚持到底，有始有终，不会中途放弃。有责任心的人一定会按时、按质、按量完成任务，解决问题，能主动处理好分内与分外相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。

3210主动性提前行动，以便创造机会或避免问题发生。及时发现某种机遇或问题，并快速作出行动。在工作中自觉地投入更多的努力和精力。需要他人督促才能完成任务。不能提前计划或思考问题，直到问题发生后才能意识到事情的严重性。

主动性在工作中不惜投入更多的精力，善于发现和创造新的机会，提前预计到事情发生的可能性，并有计划地采