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2023江苏洪泽经济开发区投资控股集团有限公司招聘9人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在组织中，占据首要地位的资源要素是（）。
A.财力资源
B.文化资源
C.物力资源
D.人力资源
【答案】：D
【解析】在组织的各种资源要素中，人力资源占据首要地位。财力资源是组织开展活动的资金支持，为组织运营提供经济基础，但它需要人来合理调配和使用。文化资源能塑造组织的价值观、凝聚力和形象，对组织发展起到重要的推动作用，但文化的传承和发展依赖于组织中的成员。物力资源是组织开展活动的物质条件，如设备、场地等，然而这些物力资源也需要人去操作和管理。而人力资源是具有主观能动性的，是组织中最活跃、最关键的因素。人能够对其他资源进行整合、配置和利用，通过发挥自身的知识、技能和创造力，推动组织的发展和创新。所以在组织里人力资源占据首要地位。
2、某公司在经营规模扩大后，总经理直管的营销队伍人数从3人增加到近100人。近期，公司发现营销人员表现出散漫的状态，且对公司的一些举措存在异议，但无法明确具体原因。从管理角度来看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（）。
A.总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理
B.总经理投入管理的时间不够，致使营销人员产生了看法
C.营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
D.营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
【答案】：A
【解析】该情况主要原因可能是总经理的管理幅度变宽后难以有效管理营销队伍。管理幅度是指一个管理者能够有效管理的下属人数。起初总经理直管3人，此时管理幅度较小，能较好地管理。但当人数增加到近100人，管理幅度大幅增加，总经理难以对每个营销人员的工作进行细致监督和指导，也难以深入了解他们的需求和意见，从而导致营销人员散漫且对公司做法有异议。而说总经理投入管理时间不够缺乏依据，题干并未体现；管理层次多通常会导致信息传递缓慢和失真，这里未表明存在管理层次过多的问题；营销人员多并不意味着必然会鱼龙混杂产生不良现象，这不是主要原因。所以最大可能是总经理管理幅度太宽，无法对营销队伍实行有效管理。
3、公务员在年度考核中被确定为不称职的，应当（）；连续两年考核不称职的，应当（）。
A.降低一个职务或者职级层次任职；降低两个职务或者职级层次任职
B.降低一个职务或者职级层次任职；辞退
C.降低两个职务或者职级层次任职；辞退
D.降低两个职务或者职级层次任职；降低三个职务或者职级层次任职
【答案】：B
【解析】依据《中华人民共和国公务员法》，公务员在年度考核中被确定为不称职的，应当降低一个职务或者职级层次任职；若连续两年被确定为不称职，则应予以辞退。所以正确情况是公务员年度考核首次被确定为不称职，降低一个职务或者职级层次任职；连续两年考核不称职则辞退。
4、书写该公文时，下列说法不正确的是：
A.使用规范的书面语言
B.使用公文专用语
C.可用排比的修辞手法，加强表达效果
D.多使用华丽的辞藻，使公文内容更加丰富
【答案】：D
【解析】书写公文应使用规范的书面语言，这样能保证公文的准确性和严肃性，避免因口语化或随意表述产生歧义。公文专用语是在长期的公文写作实践中形成的固定用语，使用公文专用语可以使公文表达更加简洁、准确、庄重，符合公文的风格和要求。排比的修辞手法能够增强公文表达的气势和节奏感，使公文内容条理清晰、重点突出，加强表达效果。然而，公文的语言要求简洁明了、准确规范，旨在传达信息、部署工作、解决问题，过多使用华丽的辞藻会使公文显得华而不实，影响公文的实用性和严肃性，不利于准确传达意图和执行工作。所以书写公文时不正确的做法是多使用华丽的辞藻使公文内容更加丰富。
5、甲在工作期间因劳累过度死亡，以下财产中属于甲的遗产的是（）。
A.甲享有著作权的署名权
B.甲赌博赢得的赌债五万元
C.甲租的房屋
D.甲在银行卡上的二十万元储蓄
【答案】：D
【解析】遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。著作权中的署名权属于人身权，具有专属性，不能作为遗产继承。赌债不受法律保护，不是合法财产，不能作为遗产。甲租的房屋，甲仅拥有使用权，并非所有权，不属于甲的个人财产，不能作为遗产。而甲银行卡上的二十万元储蓄属于甲的个人合法财产，在其死亡时可以作为遗产。所以属于甲的遗产的是甲在银行卡上的二十万元储蓄。
6、下列有关地理常识说法正确的有（）。①雷州半岛是我国的三大半岛之一②京杭运河贯穿的六个省市包括安徽省③当前我国常住人口最多的省份是山东④“五岳”中的中岳嵩山地处河南省境内
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
【答案】：B
【解析】本题可根据地理常识，分别判断题目中各说法的正误，进而得出正确答案。###关于说法①我国三大半
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