广告设计师劳动合同5篇.docxVIP

广告设计师劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（广告设计师）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事广告设计师工作的事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方担任广告设计师一职，主要工作职责包括但不限于广告设计、制作、优化及后期执行等。工作地点在甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

按照国家的有关规定，结合公司实际情况，乙方的工作时间、休息休假等按照公司相关制度和法律法规执行。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。此外，还有可能获得其他绩效奖金和福利补贴。

2.甲方根据国家法律法规和公司制度，为乙方提供规定的社保和公积金等福利待遇。

五、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守国家的法律法规、职业道德和公司的规章制度，不得从事损害公司形象和利益的行为。

2.乙方在甲方任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密和客户信息等进行保密，不得泄露或利用这些信息谋取个人或他人的利益。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除合同。

2.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应按照甲方的要求办理离职手续并交接工作。

3.甲乙双方在任何一方违反合同规定的情况下，另一方均有权提前解除合同。

七、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、其他约定事项

甲乙双方在本合同履行过程中产生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。如有新的法律法规或政策出台，则按新的法律法规或政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（广告设计师）：____________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[姓名]

一、合同背景

本协议旨在明确甲方与乙方在广告设计师岗位上的劳动关系，确保双方权益得到法律保护。甲方作为一家专业的广告公司，需要乙方的专业技能和创意才能为公司的发展贡献力量。乙方作为广告设计师，具备丰富的设计经验和创新思维，愿意为甲方提供优质的服务。

二、合同内容

1.工作内容与地点：乙方将在甲方的广告设计师岗位上工作，主要负责广告创意与设计，工作地点为公司办公室。

2.工作时间与休假：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间根据公司规定执行。乙方享有国家法定假期，并有权获得相应的加班工资或调休补偿。

3.薪资与福利：乙方的月薪为人民币[具体薪资]元，根据公司业绩和个人表现，乙方有机会获得额外的奖金或提成。甲方将按规定为乙方缴纳社会保险金，并提供相应的员工福利。

4.培训与发展：甲方将定期组织培训活动，提升乙方的专业技能和创意能力。乙方有权参加公司内部的培训和学习活动，不断提升自己的专业素养和综合能力。

5.保密义务：乙方需严格遵守公司的保密规定，对公司的商业机密和客户信息保密。在离职后，乙方不得泄露任何关于公司的秘密信息。

6.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据合同条款和实际情况确定。

三、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。乙方需遵守甲方的各项规定，按时完成分配的任务。甲方需按时支付乙方的薪资和福利，并提供相应的工作条件和支持。

2.合同终止：双方协商一致，可以解除本合同。甲方或乙方单方解除合同的，需提前告知对方，并承担相应的违约责任。具体违约责任根据合同条款和实际情况确定。

四、争议解决

如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决争议。在诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规的