公务员晋级会议记录范文.docxVIP

公务员晋级会议记录范文

会议概况

时间地点

[具体年月日][上午/下午/晚上][X]点至[X]点，于[详细会议室地址]召开了本次公务员晋级会议。

参会人员

1.领导班子：单位主要领导[领导姓名1]、[领导姓名2]等，他们在公务员管理和晋升决策中具有丰富的经验和权威性，能够从宏观层面把握晋升的方向和原则。

2.人事部门代表：[姓名1]、[姓名2]等，负责提供公务员的人事信息、考核数据等资料，为晋级评定提供数据支持。

3.晋级候选人：[候选人姓名1]、[候选人姓名2]等[具体人数]位符合晋级条件的公务员，他们在各自的岗位上表现出色，积极参与此次晋级评定。

4.监督人员：[监督人员姓名1]、[监督人员姓名2]，确保会议过程公正、公平、公开，保障晋级评定的合法性和严肃性。

会议议程

开场致辞

单位主要领导[领导姓名1]发表开场讲话，他首先强调了公务员晋级制度的重要性，指出晋级不仅是对公务员个人工作能力和业绩的认可，更是激励全体公务员积极进取、提升工作效能的重要手段。同时，他希望各位候选人能够以平和的心态参与评定，无论结果如何，都要继续保持良好的工作状态。领导还对本次晋级评定的流程和标准进行了简要说明，要求所有参会人员严格遵守评定纪律，确保评定结果的公正性。

晋级候选人情况汇报

1.个人述职：每位候选人按照事先抽签确定的顺序依次上台进行述职。[候选人姓名1]在述职中详细介绍了自己在过去[具体时间段]内的工作内容，包括负责的项目、取得的成果以及遇到的困难和解决方法。他举例说明了自己在[具体项目名称]中，通过创新工作方法，提高了工作效率[具体百分比]，为单位节省了[具体金额]的成本。同时，他还分享了自己在团队协作方面的经验，如何带领团队成员共同完成任务，提升了团队的凝聚力和战斗力。

[候选人姓名2]则重点阐述了自己在学习和自我提升方面的努力。他提到利用业余时间参加了[具体培训课程名称]，获得了[相关证书名称]，并将所学知识运用到实际工作中，解决了[具体工作难题]。此外，他还积极参与单位组织的志愿服务活动，展现了良好的社会责任感。

2.民主测评：在候选人述职结束后，参会人员对每位候选人进行了民主测评。测评内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，采用无记名投票的方式进行。人事部门工作人员当场收集选票，并进行密封保存，以便后续统计。

考核情况通报

人事部门代表[姓名1]对候选人的年度考核情况、工作业绩、廉政情况等进行了详细通报。他指出，在年度考核方面，所有候选人近[具体年数]年的考核结果均为称职及以上，其中[具体人数]位候选人获得过优秀等次。在工作业绩方面，大部分候选人在各自的岗位上取得了显著的成绩，如[候选人姓名3]在业务工作中，完成了[具体业务指标]，超额完成了年度任务[具体百分比]。在廉政情况方面，所有候选人都严格遵守廉洁自律的相关规定，未发现任何违规违纪行为。

领导讨论与决策

1.讨论环节：领导班子成员对候选人的情况进行了深入讨论。[领导姓名2]指出，在评定晋级人选时，不仅要关注工作业绩，还要综合考虑候选人的综合素质和发展潜力。他认为[候选人姓名4]虽然在工作业绩上表现突出，但在团队协作方面还有待加强，建议在后续的工作中进一步培养其团队合作精神。

[领导姓名3]则强调了廉政建设的重要性。他表示，公务员必须始终保持廉洁奉公的工作作风，这是晋级的基本前提。对于在廉政方面有良好表现的候选人，应该给予充分的肯定和鼓励。

2.决策环节：经过充分讨论，领导班子根据候选人的述职情况、民主测评结果、考核情况等综合因素，按照晋级名额的规定，初步确定了晋级人选名单。在确定过程中，严格遵循公平、公正、公开的原则，确保每一位符合条件的候选人都有机会参与竞争。

结果公示与说明

会议决定，将初步确定的晋级人选名单在单位内部进行公示，公示期为[具体天数]天。公示期间，设立专门的意见反馈渠道，接受全体员工的监督。人事部门代表[姓名2]对公示的具体要求和注意事项进行了说明，强调任何单位和个人对公示结果有异议的，均可在公示期内以书面形式向单位人事部门提出，并提供相关的证据和理由。

会议讨论要点

关于晋级标准的讨论

1.业绩与能力的平衡：部分领导认为，在晋级评定中，应该更加注重工作业绩，以业绩为主要依据进行评定。他们指出，公务员的工作最终要以成果来衡量，只有取得显著的工作业绩，才能证明其具备相应的工作能力。然而，也有领导提出，除了业绩之外，还应该考虑候选人的能力素质，包括创新能力、沟通能力、领导能力等。因为在实际工作中，面对复杂多变的情况，需要公务员具备较强的综合能力，才能更好地完成任务。

2.品德与廉洁的考量：领导们一致强调，品德和廉洁是公务员晋级的重要标准。公务员作为国家公职人员，必须具备良好的道德