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劳动合同与权益保障

第一专题劳动法与劳动合同法概述

《劳动法》与《劳动合同法》的区别及联系？【立法宗旨】：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。04《中华人民共和国劳动合同法》---《劳动合同法》2007年6月29日公布，自2008年1月1日起施行，劳动合同是整个劳动关系的核心。劳动合同法是调整用人单位和劳动者在订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的行为的法律规范的总称。03《中华人民共和国劳动法》---《劳动法》1994年7月5日公布，自1995年1月1日起施行，主要用于解决劳动者与用人单位之间可能发生的以下纠纷：劳动合同纠纷、事实劳动关系纠纷、劳动报酬纠纷、劳动福利纠纷、集团合同纠纷、休息休假纠纷、离职退休纠纷、除名辞退纠纷、社会保险纠纷、女职工和未成年工劳动权益接分等。01【立法宗旨】：为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。02

中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法第一章总则

第二章促进就业

第三章劳动合同和集体合同第四章工作时间和休息休假第五章工资

第六章劳动安全卫生第七章女职工和未成年工特殊保护第八章职业培训

第九章社会保险