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2023山东济南市章丘区殡仪馆工作人员招聘10人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()是国家宏观调控最主要的任务与目标。
A.稳定物价
B.增加就业
C.保持国际收支平衡
D.促进经济增长
【答案】:D
【解析】国家宏观调控主要有稳定物价、增加就业、保持国际收支平衡、促进经济增长等任务目标,其中促进经济增长最关键,直接关系综合国力与人民生活水平,所以它是最主要任务与目标。
2、在控制论里,控制过程的首要步骤是()。
A.衡量实际成果
B.发现偏差
C.拟定控制标准
D.纠正偏差
【答案】:C
【解析】控制过程主要包括拟定控制标准、衡量实际成果、发现偏差和纠正偏差等步骤。拟定控制标准是控制过程的第一步,它是衡量实际工作绩效的依据和尺度。只有先确定了标准,才能将实际工作结果与之进行比较,进而衡量实际成果、发现偏差以及采取措施纠正偏差。所以该题答案为拟定控制标准。
3、现代企业制度的基本特征是()。
A.自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束
B.产权清晰、权责明确、政企分开、科学管理
C.政企分开、宏观管住、微观放开
D.面向市场、自由经营、自由发展
【答案】:B
【解析】该题正确答案是描述现代企业制度基本特征的内容。现代企业制度是指适应社会化大生产和市场经济要求的产权清晰、权责明确、政企分开、科学管理的一种企业制度。“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”侧重于企业在经营过程中的自主性和自我管理能力体现,但并非现代企业制度的基本特征核心表述。“政企分开、宏观管住、微观放开”更多是从政府对经济管理的角度,强调政府宏观调控和企业微观经营的关系,不是现代企业制度本身的基本特征。“面向市场、自由经营、自由发展”描述了企业在市场环境中的经营状态,但缺乏现代企业制度在产权、权责等方面的关键要素。综上,现代企业制度的基本特征是产权清晰、权责明确、政企分开、科学管理。
4、领导者允许下属反映意见和提出要求,允许下属有一定的决策权但严加控制,这属于()领导方式。
A.专权命令式
B.温和命令式
C.协商式
D.参与式
【答案】:B
【解析】领导者允许下属反映意见和提出要求,还允许下属有一定的决策权,但又严加控制,这种领导方式属于温和命令式。专权命令式领导是领导者独断专行,下属没有参与决策的机会;协商式领导是领导者与下属共同协商,广泛听取意见后决策;参与式领导则是让下属全面参与决策过程。而温和命令式中领导既给予下属一定空间表达想法和有部分决策权,又会进行严格控制,所以描述的是温和命令式领导方式。
5、依据伍德沃德的研究,当技术复杂程度提升时,企业组织结构的复杂程度也会随之提高,此时管理人员与一般人员的比例通常会()。
A.增加
B.减少
C.不变
D.无关系
【答案】:A
【解析】随着技术复杂程度提高,企业组织结构复杂程度相应提高,这意味着管理的难度和工作量会增加,需要更多的管理人员来进行有效的协调和管理。所以管理人员同一般人员的比例通常会增加。
6、2022年12月28日,重庆油田苏里格气田今年生产天然气达到300.4亿立方米,成为国内首个年产量突破()亿立方米的整装大气田。
A.100
B.200
C.300
D.400
【答案】:C
【解析】2022年12月28日重庆油田苏里格气田当年产气300.4亿立方米,由此可知其成为国内首个年产量突破300亿立方米的整装大气田。
7、“正能量”是指健康乐观、积极向上的动力和感情。社会如同列车,需要正能量驱动才能安全前行,而正能量的创造与集聚需要我们每个人作出“微贡献”。这一现象与下列观点相一致的是()。
A.量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果
B.事物发展的道路总是迂回的曲折的
C.要用对立统一的观点看问题
D.矛盾普通性与特殊性是辩证统一的
【答案】:A
【解析】本题可根据题干内容分析其体现的哲学原理,再逐一分析各选项所对应的哲学观点,进而得出正确答案。题干强调正能量的创造与集聚需要我们每个人的“微贡献”,“微贡献”可以理解为量变,而正能量的创造与集聚可看作是质变。这表明需要通过每个人不断积累“微贡献”这样的量变,才能够实现正能量的创造与集聚这一质变,体现了量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果。事物发展的道路总是迂回曲折的,该观点强调事物发展过程中会经历各种困难和挫折,前进的道路不是一帆风顺的,但题干中并未体现事物发展道路的曲折性相关内容,所以此观点不符合题干要求。用对立统一的观点看问题,即要全面地看待事物,认识到事物内部存在相互对立又相互统一的两个方面。而题干重点在于强调量变和质变的关系,并非体现对立统一的观点,因此该选项不符合题意。矛盾普遍性与特殊性是辩证统一的,这一观点主要阐述了矛盾的共性和个性、一般和个别的关
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