单位值班管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强单位值班工作，确保单位在紧急情况下能够迅速、有效地应对突发事件，维护单位正常运转和职工的生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的值班工作，包括日常值班、节假日值班、突发事件值班等。

第三条值班工作应遵循以下原则：

1.严格执行，确保及时、准确、有效地处理各类事项；

2.严格保密，确保值班信息的保密性；

3.严谨细致，确保值班工作的规范性和准确性；

4.主动服务，确保为领导和职工提供优质服务。

第二章值班职责

第四条值班人员职责：

1.负责接收和处理各类信息，及时向领导报告；

2.负责处理突发事件，确保及时、妥善地解决问题；

3.负责维护单位内部安全，确保单位设施设备正常运行；

4.负责协助领导处理日常工作，确保单位正常运转；

5.负责执行领导指示，完成领导交办的任务。

第五条值班人员应具备以下条件：

1.具有较强的责任心和敬业精神；

2.具备一定的政策理论水平和业务能力；

3.具备良好的沟通协调能力和应急处理能力；

4.具备一定的保密意识。

第三章值班安排

第六条值班安排应遵循以下原则：

1.人员安排合理，确保值班工作的连续性和稳定性；

2.根据工作需要，合理安排值班时间，确保值班人员休息充分；

3.考虑节假日、周末等特殊时期，合理安排值班人员。

第七条值班人员应按照以下方式进行安排：

1.日常值班：由单位值班表进行安排，每人每月值班天数不超过3天；

2.节假日值班：由单位值班表进行安排，每人每年值班天数不超过10天；

3.突发事件值班：根据突发事件性质和紧急程度，由领导临时指派。

第四章值班制度

第八条值班人员应按照以下要求进行值班：

1.按时到岗，不得迟到、早退；

2.穿着整齐，保持良好的形象；

3.认真履行职责，不得擅离职守；

4.严格遵守保密制度，不得泄露工作秘密；

5.保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理信息。

第九条值班人员应做好以下工作：

1.接收和记录领导指示、会议纪要、重要文件等；

2.及时处理各类突发事件，确保单位安全稳定；

3.收集和整理值班日志，做好值班记录；

4.完成领导交办的其他工作任务。

第五章值班记录与报告

第十条值班人员应做好值班记录，包括：

1.值班时间、值班人员、值班地点；

2.接收和处理的信息内容；

3.突发事件处理情况；

4.值班日志。

第十一条值班记录应按照以下要求进行归档：

1.按照时间顺序进行归档；

2.按照事件性质进行分类；

3.按照重要程度进行排序。

第十二条值班人员应及时向上级领导报告以下情况：

1.突发事件的发生和处理情况；

2.值班工作中发现的问题和困难；

3.需要领导协调解决的事项。

第六章值班考核与奖惩

第十三条值班工作实行考核制度，考核内容包括：

1.值班纪律；

2.值班质量；

3.值班效率；

4.值班记录。

第十四条对值班人员考核结果进行以下奖惩：

1.对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；

2.对违反值班纪律的值班人员给予批评教育或纪律处分；

3.对工作失误造成严重后果的值班人员，依法追究责任。

第七章附则

第十五条本制度由单位办公室负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

第八章特别规定

第十七条在单位发生重大突发事件时，值班人员应立即启动应急预案，按照预案要求，及时报告、处置，确保单位安全稳定。

第十八条值班人员因特殊原因无法履行值班职责时，应提前向值班领导请假，并按照规定安排替补人员。

第十九条本制度未尽事宜，由单位根据实际情况予以补充。

第二十条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

（注：以上内容为示例，具体内容需根据单位实际情况进行调整。）

第2篇

第一章总则

第一条为加强单位内部管理，确保单位正常运转，提高工作效率，保障单位安全稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的值班工作，包括值班人员的职责、值班时间、值班要求、值班记录、值班交接等。

第三条值班工作应遵循“以人为本、安全第一、服务至上、责任到人”的原则。

第二章值班人员

第四条值班人员应具备以下条件：

1.具有良好的政治素质和职业道德；

2.熟悉本单位的业务工作；

3.具备较强的组织协调能力和应急处理能力；

4.身体健康，能够适应值班工作要求。

第五条值班人员应按单位规定的时间、地点和方式进行值班。

第三章值班时间

第六条值班时间分为全天值班和夜间值班。

第七条全天值班时间为：上午8:00至下午18:00。

第八条夜间值班时间为：18:00至次日8:00。

第九条特殊情况下，经单位领导批准，可调整值班时间。

第四章值班要求

第十