- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024安徽芜湖市湾沚区老年大学(学校)人员特设岗位招聘5人笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、专业技术人员培养创造性思维,以下哪项做法不合适()。
A.展开“幻想”的翅膀
B.培养发散思维
C.培养思维的流畅性、灵活性和独创性
D.没事就胡思乱想,异想天开有助于发散思维
【答案】:D
【解析】培养创造性思维需要科学合理的方法。展开幻想的翅膀,能够突破常规思维,为创造性思维打开新的通道;培养发散思维,能从不同角度、方向去思考问题,有利于产生新颖独特的想法;培养思维的流畅性、灵活性和独创性,更是创造性思维的重要特征和培养方向。而没事就胡思乱想、异想天开并非有助于发散思维的有效方式,这种缺乏目标和逻辑的空想,不能引导专业技术人员进行有价值的思考和创新,反而可能浪费时间精力,不利于创造性思维的培养。所以不合适的做法是没事就胡思乱想、异想天开有助于发散思维。
2、纯公共物品是由()提供的。
A.政府
B.市场
C.企业
D.私人
【答案】:A
【解析】纯公共物品具有非竞争性和非排他性的特点。非竞争性意味着增加一个消费者并不会减少其他消费者对该物品的消费,非排他性则表示无法排除他人对该物品的使用。由于纯公共物品无法通过市场机制进行有效配置,市场和私人因为难以从中获利,通常不愿意提供,企业也是以盈利为目的,也缺乏提供纯公共物品的动力。而政府的职能之一就是为社会提供公共服务,政府有责任和能力通过税收等手段筹集资金,来提供纯公共物品,以满足社会的公共需求。所以纯公共物品是由政府提供的。
3、______对于绿茶相当于音乐对于______。()
A.龙井浪漫
B.早春娱乐
C.咖啡绘画
D.健康情操
【答案】:C
【解析】咖啡和绿茶都属于饮料,音乐和绘画都属于艺术。所以得出相应答案。
4、下列没有歧义的一句是()。
A.这个发言稿是新来的市长的秘书写的
B.他在树上爬上爬下,轻捷得像只猴子
C.小张下班后一到家就朝着妻子嚷嚷:“我现在就要热饭”
D.他已经走了半个多小时了
【答案】:B
【解析】第一个选项错误,歧义在于“秘书是新来的”还是“市长是新来的”。第三个选项错误,歧义在于“小张是要吃热乎乎的米饭”还是“小张要自己热饭”。第四个选项错误,歧义在于“他是走路走了半个多小时”还是“他离开半个多小时了”。因此选第二个选项。
5、有效需求包括消费需求和()。
A.投资需求
B.分配需求
C.国际需求
D.政府需求
【答案】:A
【解析】有效需求是指预期可给雇主(企业)带来最大利润量的社会总需求,它包括消费需求和投资需求。消费需求是指消费者对以商品和劳务形式存在的消费品的需求和欲望,而投资需求是指企业为了获得未来收益而进行的资本支出,是拉动经济增长的重要力量。分配需求并非经济学中与有效需求并列的常规分类概念;国际需求一般用于国际贸易领域,描述的是国际市场上对商品和服务的需求情况;政府需求通常是指政府为了履行职能而进行的各种购买支出等,它可以被包含在消费需求和投资需求所构成的有效需求体系之中,但并非与之并列的有效需求的构成部分。所以本题正确答案应是投资需求。
6、古人云:“明者因时而变,知者随事而制。”从组织管理角度理解,以下表述最符合其含义的是()。
A.管理者在不同时间必须采取不同的管理方式
B.组织管理中,必须根据环境、时间等的变化,来制定相应的管理措施
C.管理实践中,对发生的每件事情都必须采取不同的处理方法
D.管理没有共通性,必须具体问题具体分析
【答案】:B
【解析】“明者因时而变,知者随事而制”意思是聪明的人会根据时期的不同而改变自己的策略和方法,有大智慧的人会伴随着事物发展方向的不同而制定相应的管理方法。从组织管理角度看,组织所处的环境是不断变化的,包括时间、市场情况、社会文化等因素。所以在组织管理中,不能采用一成不变的管理措施,必须根据环境、时间等的变化,来制定相应的管理措施。管理方式并非在不同时间就必须不同,要结合具体情况,所以说在不同时间必须采取不同的管理方式过于绝对。对每件事情都采取不同的处理方法也是不合理的,有些事情可以有通用的处理模式。管理是有共通性的,存在一些普遍适用的管理原则和方法,并非没有共通性。因此最正确的理解是要根据环境、时间等的变化,来制定相应的管理措施。
7、事业单位人事争议诉讼属于()范围。
A.刑事诉讼
B.行政诉讼
C.民事诉讼
D.民事、行政诉讼
【答案】:C
【解析】事业单位人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。它本质上是基于平等主体之间的人事关系而产生的纠纷。刑事诉讼是指人民法院、人民检察院和公安机关在当事人及其他诉讼参与人的参加下,依照法律规定的程序,解决被追诉者刑事责任问题的活动,事业单位人
您可能关注的文档
- 2024安徽芜湖市繁昌区繁阳镇社区工作者招聘10人考试备考题库及参考答案详解.docx
- 2024安徽芜湖市繁昌区繁阳镇社区工作者招聘10人笔试备考题库附答案详解(突破训练).docx
- 2024安徽芜湖市繁昌区繁阳镇社区工作者招聘10人笔试备考题库精编答案详解.docx
- 2024安徽芜湖市繁昌区繁阳镇社区工作者招聘10人笔试备考题库含答案详解(满分必刷).docx
- 2024安徽芜湖市繁昌区繁阳镇社区工作者招聘10人笔试备考题库及答案详解(真题汇编).docx
- 2024安徽芜湖市繁昌区繁阳镇社区工作者招聘10人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2024安徽芜湖市湾沚文化旅游建设投资有限公司招聘5人笔试备考题库精编答案详解.docx
- 2024安徽芜湖市湾沚文化旅游建设投资有限公司招聘5人笔试备考题库含答案详解(突破训练).docx
- 2024安徽芜湖市湾沚文化旅游建设投资有限公司招聘5人笔试备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2024安徽芜湖市湾沚文化旅游建设投资有限公司招聘5人笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
文档评论(0)