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2025标准合同范本：出国劳务合同

出国劳务合同

合同编号：

甲方（国内公司）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（出国劳务人员）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

签订地点：

签订日期：

鉴于甲方因业务发展需要，需派遣乙方至国（地区）从事劳务工作，为明确双方权利义务，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜需另行签订书面协议。

第二条工作内容与要求

乙方同意根据甲方安排，赴国（地区）从事工作。

乙方的具体工作内容、职责和要求详见附件《岗位职责说明书》，该说明书为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

乙方的月工资标准为人民币元（大写：），按月支付。

乙方在境外工作期间的奖金、补贴、加班费等按照甲方的规章制度执行，具体标准详见附件《薪酬福利方案》。

甲方应按照约定的时间和方式支付乙方的工资，不得无故拖欠。

乙方的个人所得税由甲方依法代扣代缴。

第四条保险与福利

甲方为乙方办理境内外务工所需的各项保险，包括但不限于意外伤害保险、雇主责任险等，具体保险种类和金额详见附件《保险方案》。

乙方在境外工作期间的医疗费用由甲方统一负责，相关费用由甲方承担。

乙方在境外工作期间享有国家法律法规规定的休息休假权利，具体休息休假天数和安排由甲方根据实际情况确定。

第五条甲方的权利与义务

甲方应为乙方办理出国务工所需的各项手续，包括但不限于签证、工作许可等。

甲方应为乙方提供必要的岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益。

甲方有权根据工作需要对乙方的工作内容、岗位进行合理调整，但应提前通知乙方并征得乙方同意。

第六条乙方的权利与义务

乙方有权获得甲方提供的劳动报酬、保险、福利及其他合法权益。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，尽职尽责完成工作任务。

乙方应严格遵守所在国（地区）的法律法规，尊重当地风俗习惯，维护中国公民的良好形象。

乙方不得擅自离职或违反合同约定的工作期限，否则应承担相应的违约责任。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未为乙方提供必要的工作条件或安全保障；

（3）违反法律法规，侵害乙方合法权益。

合同期满后，双方未续签合同的，本合同自行终止。

第八条违约责任

甲方违反合同约定未按时支付劳动报酬的，除补足应付报酬外，还需按应付金额的%支付违约金。

乙方违反合同约定擅自离职或未完成合同期限的，应向甲方支付违约金，违约金为元（大写：），并承担造成的经济损失。

任何一方因违约给对方造成损失的，应赔偿对方的全部损失。

第九条不可抗力

因不可抗力事件（如战争、自然灾害、政府行为等）导致本合同无法履行的，双方应及时协商解决。若不可抗力事件持续超过天，任何一方均可通知对方解除本合同。

第十条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

第十一