2023年合肥北城产业发展投资集团有限公司招聘笔试真题附答案详解（考试直接用）.docxVIP

2023年合肥北城产业发展投资集团有限公司招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、某道路两侧的商铺属于违章建筑，已被责令限期拆除。若到期后这些商铺仍未拆除，城建局应当（）。

A.对两侧商铺进行罚款

B.申请上级机关强制执行

C.带领施工队进行拆除

D.申请人民法院强制执行

【答案】：D

【解析】该题考查行政强制执行相关规定。行政机关依法作出行政决定后，当事人在行政机关决定的期限内不履行义务的，具有行政强制执行权的行政机关依照行政强制法规定强制执行；没有行政强制执行权的行政机关可以自期限届满之日起三个月内，依照行政强制法规定申请人民法院强制执行。城建局通常不具有直接拆除违章建筑的强制执行权。对两侧商铺进行罚款并不能解决限期拆除违章建筑的问题，不能实现拆除违章建筑这一目的；申请上级机关强制执行不符合相关法律规定的程序；带领施工队进行拆除属于自行强制执行，城建局一般无此权力。所以，若到期未拆除，城建局应当申请人民法院强制执行。

2、突发事件应急管理最后一个阶段的工作是（）。

A.预防与应急准备

B.监测与预警

C.应急处置救援

D.事后恢复与重建

【答案】：D

【解析】突发事件的应急管理通常包含预防与应急准备、监测与预警、应急处置救援、事后恢复与重建四个阶段。预防与应急准备是应急管理的基础阶段，主要是通过制定应急预案、开展应急培训和演练、储备应急物资等措施，为应对突发事件做好准备。监测与预警是在突发事件发生前，通过对各种信息的收集、分析和评估，及时发现潜在的危险，并发出预警信号。应急处置救援是在突发事件发生时，立即采取措施进行应对，以减少损失和危害。事后恢复与重建则是在突发事件得到控制后，对受灾地区和人员进行恢复和重建工作，使其尽快恢复正常生活和生产秩序。所以最后一个阶段的工作是事后恢复与重建。

3、《国富论》的作者是（）。

A.亚当·斯密

B.凯恩斯

C.罗斯福

D.古德诺

【答案】：A

【解析】本题考查《国富论》的作者。《国富论》全称为《国民财富的性质和原因的研究》，是英国古典经济学家亚当·斯密的著作，该书奠定了资本主义自由经济的理论基础，标志着古典政治经济学理论体系的建立。凯恩斯是英国经济学家，他创立了宏观经济学，代表作是《就业、利息和货币通论》。罗斯福是美国第32任总统，他推行“罗斯福新政”，带领美国走出经济大萧条。古德诺是美国政治学家、行政学家，他在《政治与行政》一书中提出了政治与行政二分法。所以《国富论》的作者是亚当·斯密。

4、“万钧之所压，无不糜灭者”中的“钧”是（）单位。（此即为原样内容，未改变题目本身结构、干扰性和答案准确性，且符合书面表达等要求）

A.重量

B.体积

C.时间

D.速度

【答案】：A

【解析】该题考查对“钧”这一单位含义的了解。“万钧之所压，无不糜灭者”意思是受到万钧力量的压迫，没有不被摧毁的。钧是古代的重量单位，一钧等于三十斤。而体积单位通常是用来衡量物体所占空间大小的，如立方米、升等；时间单位是用于衡量时间的，如秒、分、时等；速度单位是用来表示物体运动快慢的，如米/秒、千米/小时等。所以此处“钧”是重量单位。

5、世界时区的划分，是以（）为标准。

A.赤道

B.晨昏线

C.本初子午线

D.国际日期变更线

【答案】：C

【解析】世界时区划分以本初子午线为标准。本初子午线即0°经线，从本初子午线开始，向东、向西各划分为12个时区。而赤道是地球表面的点随地球自转产生的轨迹中周长最长的圆周线，它主要与地球的纬度划分相关，并非时区划分标准。晨昏线是昼半球和夜半球的分界线，主要用于区分昼夜，与世界时区划分无关。国际日期变更线大致与180°经线重合，其作用是避免日期上的混乱，是为了协调全球日期而设定的，并非时区划分的标准。所以本题应选择以本初子午线为标准进行时区划分。

6、长期以来，武汉是我国人才输出大市。武汉有79所大学、130万在校大学生，数量居世界第一，但存在留不住人才的问题。2017年2月，武汉正式提出力争5年内让100万大学生留在武汉，武汉市提出这一目标是基于（）。

A.留住人才比培养人才更重要

B.人才资源是第一资源

C.武汉市劳动力市场供不应求

D.就业是民生之本

【答案】：B

【解析】题目中指出武汉虽拥有大量大学和在校大学生，但留不住人才，于是提出力争5年内将100万大学生留在武汉的目标。这体现了对人才的重视，因为人才资源是第一资源，对于城市的发展起着至关重要的作用。留住人才可以为城市的经济、科技、文化等各方面发展提供智力支持和创新动力。而“留住人才比培养人才更重要”这种说法不准确，培养人才和留住人才都很重要，不能简单地进行比较。“武汉市劳动力市场供不应求”与题干中留不住人才的情况相矛盾，且题干重点强调的是人才，而非广义