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2025河南新乡市妇幼保健院招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患，但公司领导未予以重视。张某多次向公司领导反映，但未得到有效解决。后张某将此事向当地安全生产监管部门举报，最终促使公司整改了隐患。张某的行为体现了()。

A、诚实守信

B、敬业奉献

C、责任担当

D、公平正义

答案：C

解析：张某发现公司安全隐患后，主动向公司领导反映并持续跟进，最终通过举报推动问题解决，体现了其对工作职责的重视和对公众安全的责任感。C项正确，责任担当是指个人在工作和生活中，勇于承担自身应尽的义务，积极解决问题，确保责任落实到位。A项错误，诚实守信是指言行一致，信守承诺，但题干未体现张某的诚信行为。B项错误，敬业奉献是指热爱本职工作，尽职尽责，但题干更强调张某对责任的担当，而非单纯的敬业精神。D项错误，公平正义是指社会资源分配和权利保障的合理性，但题干未涉及公平正义的内容。故选C。

2．《中华人民共和国刑法》规定，对于累犯，应当从重处罚。李某因故意伤害罪被判处有期徒刑5年，刑期届满后3年内，又因故意伤害他人被判处有期徒刑3年。李某的行为属于()。

A、假释

B、累犯

C、缓刑

D、数罪并罚

答案：B

解析：《中华人民共和国刑法》第六十五条规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚。李某在刑期届满后3年内再次犯故意伤害罪，符合累犯的构成要件。B项正确，累犯是指刑罚执行完毕后短期内再次犯罪的行为人。A项错误，假释是指对符合法定条件的罪犯附条件提前释放，但李某不符合假释条件。C项错误，缓刑是指对符合条件的罪犯暂不执行原判刑罚，但李某已被判处实刑。D项错误，数罪并罚是指对一人犯数罪合并处罚，但李某的行为属于累犯，而非数罪并罚。故选B。

3．某市一家医疗机构违反疫情防控规定，导致疫情扩散，造成严重后果。根据《中华人民共和国传染病防治法》，该医疗机构可能面临()。

A、行政处罚

B、刑事责任

C、民事赔偿

D、行政拘留

答案：A

解析：《中华人民共和国传染病防治法》规定，医疗机构违反本法规定，导致传染病传播、流行或者其他严重后果的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令改正，给予警告；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。A项正确，行政处罚是指行政机关对违反行政管理秩序的行为人实施的惩罚措施，包括警告、罚款、责令停产停业等。B项错误，刑事责任是指犯罪行为人应承担的法律责任，但该医疗机构的行为可能构成违法行为，但未必达到犯罪程度。C项错误，民事赔偿是指侵权行为人应承担的民事责任，但题干未涉及侵权行为。D项错误，行政拘留是指对违反治安管理行为人的惩罚措施，但该医疗机构的行为属于违法行为，而非治安违法行为。故选A。

4．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，张某遂向当地市场监督管理部门投诉。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，张某的行为属于()。

A、民事纠纷

B、行政投诉

C、经济犯罪

D、劳动争议

答案：B

解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者在购买、使用商品或者接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。张某因商品质量问题向市场监督管理部门投诉，属于行政投诉。B项正确，行政投诉是指公民、法人或其他组织向行政机关反映问题，要求行政机关依法处理的行为。A项错误，民事纠纷是指平等主体之间因财产关系或人身关系产生的纠纷，但张某的行为属于行政投诉。C项错误，经济犯罪是指违反经济法规，危害经济秩序的犯罪行为，但张某的行为不属于犯罪行为。D项错误，劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动权益产生的纠纷，但张某的行为不属于劳动争议。故选B。

5．某单位领导在会议中要求下属员工提交一份紧急报告，但未明确报告内容要求。员工小王根据自身理解撰写了报告，但报告内容与领导要求存在较大偏差。根据《党政机关公文处理工作条例》，该单位领导的做法属于()。

A、公文格式不规范

B、公文内容不完整

C、公文行文不当

D、公文处理程序错误

答案：C

解析：《党政机关公文处理工作条例》规定，公文的行文应当符合行文规则，确需行文的，应当符合行文程序和行文要求。该单位领导在要求提交报告时未明确内容要求，导致员工提交的报告与要求不符，属于公文行文不当。C项正确，公文行文不当是指公文的行文内容、格式或程序不符合规定，导致公文无法有效传达或执行。A项错误，公文格式不规范是指公文的排版、字体、页边距等不符合规定，但