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2025年销售团队福利合同
甲方：____________________
乙方：____________________
鉴于甲方为激励和保障销售团队的工作积极性，提升团队整体绩效，经双方友好协商，达成如下协议：
**第一条合同双方信息**
甲方为：____________________，法定代表人：____________________，地址：____________________。
乙方为：____________________，身份证号码：____________________，地址：____________________。
**第二条合同目的**
甲方为提高销售团队的工作效率和业绩，特制定本福利计划，乙方作为销售团队成员，应遵守本合同约定，享受相应的福利待遇。
**第三条权利义务**
**3.1甲方的权利义务**
甲方有权根据乙方的实际业绩和工作表现，调整和变更本合同约定的福利内容；
甲方应按时足额支付乙方应得的福利待遇；
甲方应提供必要的培训和资源支持，帮助乙方提升工作能力。
**3.2乙方的权利义务**
乙方有权享受本合同约定的各项福利待遇；
乙方应按照甲方的规章制度和销售目标完成工作任务；
乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何与工作相关的敏感信息。
**第四条履行期限**
本合同自双方签字盖章之日起生效，至______年______月______日止。如需续签，双方应提前______个月协商一致。
**第五条福利待遇**
**5.1绩效奖金**
乙方完成年度销售目标后，甲方应按照约定的比例或金额支付绩效奖金。具体计算方式为：____________________。
**5.2健康保险**
甲方为乙方提供年度健康保险，保险范围包括但不限于基本医疗保险、意外伤害保险等，具体保险条款以保险公司提供的文件为准。
**5.3带薪休假**
乙方每年享有带薪休假______天，休假期间的工资待遇按正常工资标准发放。
**5.4其他福利**
甲方可根据乙方的实际需求，提供其他福利待遇，如培训机会、团队建设活动等。
**第六条违约责任**
如甲方未按时支付福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的______%；
如乙方未完成销售目标或违反公司规章制度，甲方有权取消其福利待遇，并追究相应责任。
**第七条争议解决**
双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
**第八条其他条款**
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
日期：____________________
乙方（签字）：____________________
日期：____________________
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