- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024中国融通资产管理集团有限公司社会招聘27笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、管理者的领导行为通常会受到不同情境因素的影响。以下选项中属于情境因素的是()。
A.领导者的个性特征
B.组织与当地社区间的关系
C.领导者与下属间的关系
D.领导的做事风格
【答案】:C
【解析】管理者的领导行为受不同情境因素影响。情境因素是指领导者所处的外部环境和条件等。个性特征和做事风格主要是领导者自身内在的特点,并非情境因素。而组织与当地社区间的关系,这是组织所处的外部社区环境方面的情况,属于情境因素;领导者与下属间的关系反映了领导行为发生时领导者所处的内部人际环境,也属于情境因素。所以情境因素包括组织与当地社区间的关系、领导者与下属间的关系。
2、在一所大学中,教研室主任属于()。
A.高层管理者
B.中高层管理者
C.中层管理者
D.基层管理者
【答案】:D
【解析】在大学的组织架构中,存在不同层级的管理者。高层管理者主要负责学校整体的战略规划、重大决策制定等宏观层面的工作,对学校的发展方向起着决定性作用,通常是校长等校级领导。中高层管理者则是协助高层进行学校管理,参与部分战略决策并负责一定领域的管理协调工作。中层管理者主要是将学校高层的决策和指令进行传达和执行,负责特定部门或单位的管理,保证各项工作在本部门的有序开展。基层管理者则专注于具体工作任务的安排和执行监督,直接带领一线人员完成工作。教研室主任主要负责教研室日常教学、科研等具体工作的组织和管理,是将学校和学院的各项要求落实到教师个人的关键环节,其工作侧重于基层的具体事务执行,所以属于基层管理者。
3、下列物质或能量中,目前不能够被人类开发利用的是()。
A.地震和海啸
B.荒漠和沼泽
C.海洋水和地下水
D.核能和潮汐能
【答案】:A
【解析】地震和海啸没有被人类开发利用,所以每次地震才会造成人员伤亡或者房屋的毁坏。
4、缔约过失责任是指在合同订立过程中,一方因违背依据诚实信用原则所产生的义务,致另一方的信赖利益受损失,就应承担损害赔偿责任。根据以上定义,下列选项中乙方不可以要求甲方负缔约过失责任的是()。
A.甲、乙公司经过多轮磋商对机床价格达成了一致,于是乙公司派人来与甲公司签约,甲公司突然加价,乙公司未同意,甲公司遂拒绝签约,乙公司因此不能及时开工
B.甲公司得知乙公司正在就贸易合同与丙公司谈判,为了排挤丙公司,就向乙公司提出了更优惠的条件。丙公司退出后,甲公司借故终止谈判,乙公司因此受损
C.甲厂与乙厂达成了药材供应协议,约定每月向乙厂供药材10吨,后药材价格暴涨,甲厂希望能重新商定价格,遂停止供货,乙厂因此失去大批客户
D.甲公司与乙公司就彩电购销协议进行洽谈,洽谈过程中甲公司接触到了乙公司保密的市场开发计划,遂拖延洽谈过程,暗中吸引乙的目标客户,致乙市场份额锐减
【答案】:C
【解析】缔约过失责任的定义要件包括:①合同订立过程;②违背诚实信用原则;③信赖利益的损失。某厂停止供货是在合同订立后,不满足要件①,因此另一厂不能要求其承担缔约过失责任,但可要求其承担违约责任。
5、在经济学领域,“破窗理论”源自学者黑兹利特所提出的一个譬喻。黑兹利特指出,倘若小孩打破了窗户,那么破窗者必然需要更换玻璃,这会促使安装玻璃的人员以及生产玻璃的企业开始运作,进而推动社会就业。这主要体现了()。
A.生产与分配的辩证关系
B.生产与消费的辩证关系
C.积累与分配的辩证关系
D.计划与市场的辩证关系
【答案】:B
【解析】小孩砸破窗户后破窗人更换玻璃,这一行为产生了对玻璃的消费需求。由于有了消费玻璃的需求,使得安装玻璃的人和生产玻璃的人获得工作机会,推动社会就业,也就是促进了生产。这体现了消费对生产的反作用,反映出生产与消费的辩证关系。生产与分配的辩证关系主要强调生产成果在社会成员之间的分配,题干中未涉及分配相关内容。积累与分配的辩证关系侧重于社会财富的积累和分配比例等方面,与题干所描述的消费促进生产的情景不符。计划与市场的辩证关系涉及到资源配置方式,题干中并未体现计划和市场相关内容。所以这道题体现的是生产与消费的辩证关系。
6、国务院每届任期与全国人民代表大会每届任期相同,下列连续任职不得超过两届的人员中不包括()。
A.总理
B.副主席
C.国务委员
D.副总理
【答案】:B
【解析】《中华人民共和国宪法》第八十七条规定,国务院每届任期同全国人民代表大会每届任期相同。总理、副总理、国务委员连续任职不得超过两届。而副主席不属于国务院组成人员,不存在国务院任职连续任职不得超过两届的相关规定,所以连续任职不得超过两届的人员不包括副主席。
7、下列关于公文用印的说法,错误的是()。
A.联合下发公文,发文机关都应加盖
您可能关注的文档
- 2024包头师范学院招聘16名事业单位工作人员笔试模拟试题附答案详解(能力提升).docx
- 2024包头师范学院招聘16名事业单位工作人员笔试模拟试题含答案详解(精练).docx
- 2024包头师范学院招聘16名事业单位工作人员笔试模拟试题及答案详解(典优).docx
- 2024中国铝业股份有限公司招聘2人笔试模拟试题精选答案详解.docx
- 2024中国铝业股份有限公司招聘2人笔试模拟试题及答案详解(考点梳理).docx
- 2024中国铝业股份有限公司招聘11人笔试模拟试题附答案详解(预热题).docx
- 2024中国铝业股份有限公司招聘11人笔试模拟试题含答案详解(综合题).docx
- 2024中国铁路通信信号股份有限公司社会招聘1人笔试模拟试题附答案详解(典型题).docx
- 2024中国铁路通信信号股份有限公司社会招聘1人笔试备考试题附答案详解(精练).docx
- 2024中国铁路通信信号股份有限公司社会招聘1人笔试备考试题含答案详解(研优卷).docx
- 2024中国武夷实业股份有限公司招聘8人笔试模拟试题附答案详解(能力提升).docx
- 2024中国武夷实业股份有限公司招聘8人笔试模拟试题含答案详解(综合题).docx
- 2024中国武夷实业股份有限公司招聘8人笔试模拟试题及答案详解(各地真题).docx
- 2024中国建筑股份有限公司岗位招聘(企业策划与管理部)笔试模拟试题附答案详解(基础题).docx
- 2024中国建筑股份有限公司岗位招聘(企业策划与管理部)笔试模拟试题含答案详解(基础题).docx
- 2024中国建筑股份有限公司岗位招聘(企业策划与管理部)笔试模拟试题及一套参考答案详解.docx
- 2024中国信达资产管理股份有限公司陕西省分公司招聘笔试模拟试题有完整答案详解.docx
- 2024中国信达资产管理股份有限公司陕西省分公司招聘笔试模拟试题及答案详解(有一套).docx
- 2024中国信达资产管理股份有限公司陕西省分公司招聘笔试备考试题附答案详解(模拟题).docx
- 2024中国信达资产管理股份有限公司陕西省分公司招聘笔试备考试题含答案详解(模拟题).docx
文档评论(0)