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医院心理咨询个案操作实务指南
在现代医疗体系中,心理咨询已成为不可或缺的重要组成部分。医院心理咨询师面对的群体特殊,往往伴随着躯体疾病、创伤经历或重大生活变故,其心理状态更为复杂和脆弱。本指南旨在为医院心理咨询师提供一套相对系统、实用的个案操作思路与方法,以期提升咨询服务的专业性和有效性,更好地服务于来访者。
一、个案初始接触与评估:奠定专业基石
初始接触与评估是心理咨询的第一步,其质量直接影响后续咨询的方向与效果。在医院环境下,这一环节更需细致入微。
(一)接待与初步访谈
来访者可能通过门诊、住院科室转介或主动求助等多种途径来到咨询室。接待时,咨询师应展现出热情、平和与专业的态度,主动介绍自己,简要说明心理咨询的性质、保密原则(及保密例外)、咨询流程和大致时长,帮助来访者缓解紧张情绪,建立初步的信任感。初步访谈中,咨询师主要关注来访者的求助动机、主要困扰及期望,并对其整体精神面貌、言语表达、情绪状态等进行初步观察。
(二)心理评估的实施
评估并非一次性任务,而是贯穿咨询始终的动态过程。初始阶段的评估尤为关键,内容应包括:
1.心理状态评估:通过会谈、观察以及必要的心理测评工具(如症状自评量表、抑郁焦虑量表等),全面了解来访者的认知、情感、意志行为等方面的功能状态。
2.社会功能评估:了解来访者的人际关系、工作学习能力、社会角色适应等方面受影响的程度。
3.危机风险评估:重点排查自杀、自伤、伤人等潜在风险,以及是否存在急性精神症状。若发现危机,需立即启动相应的危机干预预案,并与相关科室协作。
4.躯体疾病与心理关系评估:深入了解来访者的躯体疾病诊断、治疗过程、疾病对其心理的影响,以及心理因素如何作用于躯体疾病的发生、发展和预后。这是医院心理咨询的显著特点。
(三)与医疗团队的协作
医院心理咨询师并非孤立工作。在评估阶段,应主动与来访者的主管医生、护士等医疗团队成员沟通,了解其病史、治疗方案及目前的躯体状况,获取全面的生物-心理-社会信息,避免仅从心理层面片面解读问题。同时,也应将心理评估的初步结果适当反馈给医疗团队,共同为来访者制定综合干预方案。
二、咨询关系的建立与维护:安全港湾的构筑
良好的咨询关系是所有咨询技术有效发挥作用的前提,尤其对于身处病痛与困境中的来访者而言,一个安全、信任、被理解的关系本身就具有疗愈作用。
(一)核心态度的秉持
咨询师应始终秉持真诚、尊重、共情的基本态度。真诚意味着以真实的自我与来访者互动,而非扮演一个完美的角色;尊重意味着接纳来访者的独特性、价值观和感受,不评判、不指责;共情则要求咨询师能够设身处地感受来访者的内心世界,并将这种理解传递给对方,让其感受到“被看见”和“被理解”。
(二)信任的逐步建立
信任的建立需要时间和持续的努力。咨询师需通过言行一致、信守承诺、保护隐私等方式,逐步赢得来访者的信任。对于防御较强或曾有不良就医体验的来访者,耐心与包容尤为重要。
(三)关系的动态维护
咨询关系建立后并非一劳永逸,需要在咨询过程中不断维护和深化。当咨询中出现阻抗、移情或负面情绪时,咨询师应将其视为理解来访者和促进关系发展的契机,而非威胁,以专业的方式进行处理和修通。
三、个案概念化与咨询方案制定:明晰航向
在充分评估和建立良好咨询关系的基础上,咨询师需要对收集到的信息进行整合分析,形成对来访者问题的理解,即个案概念化,并据此制定个性化的咨询方案。
(一)个案概念化的形成
个案概念化是咨询师对来访者问题的成因、发展过程、维持因素以及咨询切入点的综合理解。它帮助咨询师“知其然,更知其所以然”。在医院背景下,需特别关注躯体疾病、心理社会因素以及个体特质三者之间的交互作用。概念化并非一成不变,随着咨询的深入和新信息的出现,需要不断修正和完善。
(二)咨询目标的设定
咨询目标应与来访者共同商议确定,确保其为来访者所认同和期望。目标应具有具体性、可操作性、现实性和时限性。例如,对于一位因术后疼痛导致焦虑的患者,短期目标可能是学习2-3种放松技巧以缓解焦虑,长期目标可能是提高对疼痛的应对能力,改善生活质量。
(三)咨询方案的拟定
咨询方案是实现咨询目标的路径图,包括咨询的理论取向(如认知行为疗法、精神动力学疗法、人本主义疗法等,或整合取向)、主要咨询技术与方法、咨询频率与时长、预期疗程、以及双方的责任与义务等。方案应具有灵活性,可根据咨询进展和来访者需求进行调整。
四、咨询过程的实施与干预:协同探索与改变
咨询过程是咨询师与来访者协同工作,运用专业技术促进来访者发生积极改变的过程。
(一)会谈技巧的运用
基本的会谈技巧包括积极倾听、开放式提问、内容反应、情感反应、总结等。咨询师应根据会谈的目的和来访者的状态灵活运用,引导来访者深入探索自我,表达情感,澄清认知。
(二)干预策略的选择与实施
根据个
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