- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024中国建筑股份有限公司岗位招聘(企业策划与管理部)笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、下列法律谚语与其蕴含的法学理论对应正确的是()
A.法无明文授权不得为:人的权利根源于法条
B.在法律面前人人平等:人的自由不能被剥夺
C.迟到的正义不是正义:效率是法的价值目标
D.民若不告则官必不究:诉权只能由个人行使
【答案】:C
【解析】人的权利根源于人的自然属性和社会属性,而“法无明文授权不得为”是指权力部门的行为应当严格按照法律的规定进行,所以该项错误;“在法律面前人人平等”是指在法律面前,每个人的地位是一样的,与自由是否被剥夺无关,而人在触犯法律的情况下是可以被剥夺自由的,如有期徒刑、死刑等刑罚,所以该项错误;“迟到的正义”说明在事件发生的当下,法律没有达到应有的维护正义的作用,导致了事件发生当时的不正义,强调效率的重要性,所以该项正确;“民不告则官不究”主要是针对民事诉讼和刑事诉讼中的自诉案件,诉权也可由检察院行使,所以该项错误。故选“迟到的正义”强调效率的重要性这一观点。考点:法律常识
2、马克思主义唯物辩证法认为,事物发展的根本规律是:
A.物质决定意识,意识反作用于物质的规律
B.对立统一规律
C.质量互变规律
D.生产力决定生产关系,经济基础决定上层建筑的规律
【答案】:B
【解析】马克思主义唯物辩证法中,事物发展的根本规律是对立统一规律。物质与意识关系是唯物论内容,质量互变规律非根本规律,生产力与生产关系等是历史观内容。
3、我国历史上被称为“战国七雄”的是()。
A.秦国、楚国、齐国、郑国、赵国、魏国、韩国
B.秦国、楚国、齐国、燕国、赵国、鲁国、韩国
C.秦国、楚国、齐国、郑国、赵国、鲁国、韩国
D.秦国、楚国、齐国、燕国、赵国、魏国、韩国
【答案】:D
【解析】本题考查我国历史上“战国七雄”的具体构成。在战国时期,经过长期的兼并战争,形成了七个实力较强的诸侯国,史称“战国七雄”。其具体包括秦国、楚国、齐国、燕国、赵国、魏国、韩国。对于第一个干扰内容,其中的郑国在战国初期就已被韩国所灭,所以不可能是战国七雄之一;第二个干扰内容中的鲁国虽然在春秋时期是重要诸侯国,但在战国时期逐渐衰落,并非战国七雄;第三个干扰内容,同样存在郑国和鲁国不属于战国七雄的问题。因此正确答案为秦国、楚国、齐国、燕国、赵国、魏国、韩国。
4、在某市文博馆的招聘中,下列人员可以采取直接考核方式招聘的是()。
A.见义勇为的张某
B.退役军人王某
C.符合招聘要求的李某
D.具有研究生学历的徐某
【答案】:D
【解析】在事业单位招聘中,具有研究生学历或硕士及以上学位的人员可以采取直接考核的方式招聘。见义勇为的张某、退役军人王某并不属于直接考核招聘的特定条件人员。而“符合招聘要求”表述宽泛,不一定就符合直接考核的标准。具有研究生学历的人员通常因具备较高的知识水平和专业素养,往往可以通过直接考核方式来招聘,所以本题应选择具有研究生学历的人员。
5、关于法律与道德的关系,下列表达正确的是()。
A.法律制定必须以道德规范为指导
B.法律规范调整的范围比道德规范调整的范围更加宽泛
C.道德规范与法律规范一样都关注于人的权利与义务
D.法律规范与道德规范的表现方式有所不同
【答案】:D
【解析】法律制定受多种因素影响,道德仅是其中之一,并非必须以道德规范为指导,且不同国家、不同时期的法律制定在遵循道德方面情况各异,所以该项表述不准确。道德规范调整的范围涵盖了人们社会生活的方方面面,包括思想、情感等领域,而法律规范主要调整的是人们的行为,所以道德规范调整的范围比法律规范调整的范围更加宽泛。道德规范主要侧重于倡导人们应该做什么、不应该做什么,强调义务层面;而法律规范既关注人的权利,也关注人的义务,二者关注的侧重点有所不同。法律规范通常以条文、法典等明确的规范性文件形式表现出来,具有较强的确定性和权威性;道德规范则存在于人们的思想观念、社会舆论、传统习俗之中,表现形式较为模糊和抽象,所以二者表现方式不同。因此,正确答案描述为法律规范与道德规范的表现方式有所不同。
6、在讨论科学与宗教作为认知方式的差异和优劣时,常常有人提出“科学不是万能的,科学也会出错”的观点,这显然很正确。但在那种讨论中,在没有人声称“科学永远正确”的情况下,主动插入这种观点,却明显是在用“所有认知方式都非完美无缺”这一事实,来故意混淆不同的认知方式。这是极具误导性的。根据这段文字可以知道,作者想说的是()
A.在关于认知方式的讨论中不应偏离议题
B.任何一种认知方式都不会是完美无缺的
C.生搬“科学会出错”的观点有时会混淆视听
D.科学和宗教这两种认知方式并没有优劣之分
【答案】:C
【解析】文段指出“科学会出错”观点正确,
您可能关注的文档
- 2024中国铝业股份有限公司招聘2人笔试模拟试题附答案详解(培优).docx
- 2024中国铝业股份有限公司招聘2人笔试模拟试题含答案详解(培优).docx
- 2024中国铝业股份有限公司招聘2人笔试模拟试题及一套答案详解.docx
- 2024中国铝业股份有限公司招聘11人笔试模拟试题带答案详解(完整版).docx
- 2024中国铁路通信信号股份有限公司社会招聘1人笔试模拟试题附答案详解(综合卷).docx
- 2024中国铁路通信信号股份有限公司社会招聘1人笔试模拟试题及答案详解(各地真题).docx
- 2024中国铁路通信信号股份有限公司社会招聘1人笔试备考试题附答案详解(培优).docx
- 2024中国铁路通信信号股份有限公司社会招聘1人笔试备考试题含答案详解(培优).docx
- 2024中国铁路通信信号股份有限公司社会招聘1人笔试备考试题及参考答案详解.docx
- 2024中国铁建高新装备股份有限公司招聘7人笔试模拟试题有答案详解.docx
- 2024中国信达资产管理股份有限公司陕西省分公司招聘笔试模拟试题含答案详解(新).docx
- 2024中国信达资产管理股份有限公司陕西省分公司招聘笔试模拟试题及答案详解参考.docx
- 2024中国信达资产管理股份有限公司陕西省分公司招聘笔试备考试题附答案详解ab卷.docx
- 2024中国信达资产管理股份有限公司陕西省分公司招聘笔试备考试题含答案详解(典型题).docx
- 2024中国信达资产管理股份有限公司陕西省分公司招聘笔试备考试题参考答案详解.docx
- 2024中国中信金融资产管理股份有限公司广西分公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)带答案详解.docx
- 2024中国中信金融资产管理股份有限公司广西分公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)及答案详解(新).docx
- 2024中国中信金融资产管理股份有限公司广西分公司招聘7人笔试备考题库附答案详解(精练).docx
- 2024中国中信金融资产管理股份有限公司广西分公司招聘7人笔试备考题库及答案详解(名师系列).docx
- 2024中国中信金融资产管理股份有限公司广西分公司招聘7人笔试备考试题附答案详解(突破训练).docx
文档评论(0)