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2024中国铁路通信信号股份有限公司社会招聘1人笔试备考试题
第一部分单选题(50题)
1、以下属于非正式沟通的是()。
A.员工们在茶水间讨论人事任免的小道消息
B.每周一的例会
C.上级发给下级的公文
D.集团组织的视频会议
【答案】:A
【解析】非正式沟通是指在正式沟通渠道以外进行的信息交流。员工们在茶水间讨论人事任免的小道消息,这种交流不属于组织规定的正式沟通渠道,是员工之间自发的信息交流,属于非正式沟通。每周一的例会是按照组织安排定期举行的正式交流活动,用于传递工作相关信息、布置任务等,属于正式沟通。上级发给下级的公文是按照组织的正式流程和规范进行的信息传递,有明确的格式和要求,属于正式沟通。集团组织的视频会议是集团为了实现特定目标,按照一定组织程序进行的信息传播活动,属于正式沟通。所以属于非正式沟通的是员工们在茶水间讨论人事任免的小道消息。
2、下列有关市场出清的描述中,正确的是()。①商品价格具备充分的灵活性,可使需求和供给快速达到均衡的市场②出清的市场不存在定量配给和资源闲置情况,也没有超额供给或超额需求③失业现象的存在表明市场未达到出清状态④市场出清既不是帕累托最优的充分条件,也不是帕累托最优的必要条件⑤在不同的市场结构条件下,实现市场出清的方式有所不同
A.②③④⑤
B.①②③⑤
C.①②③④⑤
D.①②③④
【答案】:C
【解析】市场出清是经济学中的重要概念。首先,市场出清意味着商品价格具备充分的灵活性,能够让需求和供给迅速达到均衡状态,所以描述商品价格具有充分灵活性,能使需求和供给迅速达到均衡的市场是正确的。在出清的市场里,不存在定量配给和资源闲置的情况,也不会出现超额供给或超额需求,这是市场出清的典型特征之一。失业情况的存在表明市场中劳动力的供给和需求没有达到均衡,也就意味着市场是非出清的,所以失业的存在表明市场是非出清的这一描述正确。市场出清与帕累托最优之间没有必然的充分或必要联系,即市场出清既不是帕累托最优的充分条件,也不是帕累托最优的必要条件。并且,在不同的市场结构条件下,由于市场的特点、参与者数量、竞争程度等因素的不同,实现市场出清的方式也会有所差异。综上所述,题目中所给的关于市场出清的描述①②③④⑤都是正确的。
3、事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但()、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外
A.国家政策性安置
B.聘用基层人员
C.海外归国人员
D.聘用管理人员
【答案】:A
【解析】这道题考查事业单位新聘用工作人员公开招聘的例外情况。事业单位新聘用工作人员,通常应面向社会公开招聘,但存在特殊情形除外。国家政策性安置是基于国家政策的安排,比如军队转业干部的安置等,这类人员是依据国家相关政策进行岗位安排,并非通过面向社会公开招聘的方式,所以属于除外情况。而聘用基层人员、海外归国人员、聘用管理人员都没有明确的政策依据将其列为事业单位新聘用工作人员公开招聘的例外情况。因此该空应填国家政策性安置。
4、下列文种中()的标题可省略事由。
A.通知
B.通报
C.请示
D.报告
【答案】:A
【解析】在公文写作中,通知的标题有时可省略事由。通知是一种适用范围广泛、使用频率高的公文文种,在一些特定情况下,比如内容简单、众所周知的事项,可根据实际情况省略标题中的事由部分。而通报主要用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,通常需要明确事由以准确传达相关信息;请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文,必须明确请示的事由,让上级清楚知晓请求的内容;报告是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问等,也需要清晰表述相关事由。所以在这些文种中,标题可省略事由的是通知。
5、管理的()突出了管理的实践性,要求管理者将管理知识与具体管理活动相结合,并且因地制宜,同时还需具备灵活的技巧。
A.动态性
B.主动性
C.科学性
D.艺术性
【答案】:D
【解析】管理的艺术性强调的是管理的实践性,它要求管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合。不同的管理情境和人员特点都需要管理者灵活运用管理方法和技巧。因为每个组织、每个项目以及每一个管理场景都是独特的,没有一种固定的、通用的管理模式可以适用于所有情况。管理者要凭借自身经验、智慧和创造力,根据实际情况做出恰当的决策和采取合适的行动,这体现了管理的灵活性和技巧性,也就是管理的艺术性。而动态性侧重于管理环境和管理对象的变化;主动性强调管理者在工作中的积极主动态度;科学性强调管理遵循一定的原理、原则和方法,有规律可循。所以该题应选择体现实践性和灵活技巧的艺术性。
6、若需求量对价格变化不敏感,则需求被称为什么?()
A.单位弹性
B.富有弹性
C.缺乏弹性
D.完全
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