解除劳务合同通知书.docx

解除劳务合同通知书

[对方姓名]：

鉴于以下情况，本单位决定与您解除劳务合同。

您于[入职日期]与本单位签订劳务合同，从事[具体工作岗位]工作。然而，在劳务关系存续期间，您出现了严重违反劳务合同约定及本单位规章制度的行为。具体表现为：

您多次出现旷工情况，在[具体时间段]内，累计旷工达到[X]天。根据劳务合同中明确规定，“若劳务人员一个月内累计旷工达到[X]天及以上，本单位有权解除劳务合同”，您的旷工行为已严重违反了此项约定。同时，本单位的《员工手册》中也明确指出，旷工属于严重违纪行为，会对正常工作秩序和团队协作造成极大的负面影响。您的旷工行为使得相关工作的进度严重滞后，导致了一系列的连锁反应