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2025年安全生产责任制考核试题测试题库含答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.依据《中华人民共和国安全生产法》（2021年修订），生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应急管理部门应对其处上一年年收入（）的罚款。

A.30%B.40%C.60%D.80%

答案：B

2.某机械制造企业设置安全总监，根据《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法》，安全总监的任免应当征求（）的意见。

A.企业工会B.属地应急管理部门C.行业主管部门D.企业董事会

答案：B

3.某化工企业进行有限空间作业前，未对作业现场的氧含量、有毒有害气体浓度进行检测，违反了《工贸企业有限空间作业安全管理规定》中的（）要求。

A.作业审批B.现场监护C.检测评估D.应急装备配备

答案：C

4.某建筑施工企业新入职的特种作业人员（电工），其初次安全培训时间不得少于（）学时。

A.24B.32C.72D.90

答案：C

5.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号），机械制造企业以上年度实际营业收入为计提依据，营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照（）提取安全生产费用。

A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%

答案：B

6.某金属冶炼企业发生3人死亡的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。

A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门

答案：C

7.某企业安全管理人员在检查中发现车间临时用电线路未使用绝缘套管，直接缠绕在金属支架上，该隐患属于（）。

A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.管理类隐患D.环境类隐患

答案：A

8.某烟花爆竹批发企业仓库与周边居民楼的安全距离不足，根据《烟花爆竹生产经营安全规定》，该问题属于（）。

A.管理缺陷B.设备设施缺陷C.环境缺陷D.行为缺陷

答案：C

9.某食品加工企业制定年度安全生产教育培训计划时，未将劳务派遣人员纳入培训范围，违反了《安全生产法》中（）的规定。

A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训B.劳务派遣人员享有与本单位从业人员同等的权利C.特种作业人员必须持证上岗D.新工艺、新技术应用前需培训

答案：A

10.某企业安全风险分级管控清单中，将机械伤害风险等级由“较大风险”误标为“一般风险”，该行为主要违反了（）的要求。

A.风险辨识全面性B.风险分级准确性C.管控措施针对性D.风险公示规范性

答案：B

11.某企业应急预案未明确事故报告的具体流程和时限，根据《生产安全事故应急预案管理办法》，该预案存在（）缺陷。

A.组织体系B.响应程序C.处置措施D.保障措施

答案：B

12.某矿山企业使用的安全设备未进行经常性维护、保养和定期检测，违反了《安全生产法》中（）的规定。

A.安全设备的设计、制造需符合国家标准B.安全设备需定期检测C.淘汰危及安全的工艺设备D.安全设备需具有检测合格证明

答案：B

13.某企业安全生产责任制中规定“车间主任负责监督本车间安全操作规程执行情况”，该表述不符合责任制编制（）的要求。

A.责任主体明确B.责任内容具体C.考核标准清晰D.奖惩措施配套

答案：B

14.某企业安全文化建设中，未将“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）纳入员工行为规范，主要缺失了（）的内容。

A.安全理念B.安全制度C.安全行为准则D.安全激励机制

答案：C

15.某企业安全费用台账显示，将购买员工节日福利的费用计入安全生产费用支出，该行为违反了（）的规定。

A.安全费用专款专用B.安全费用按比例提取C.安全费用使用范围D.安全费用财务核算

答案：C

二、多项选择题（每题3分，共30分，错选、漏选不得分）

1.生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括（）。

A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

答案：ABCD

2.下列属于《工贸企业重大事故隐患判定标准》（2023年版）中冶金行业重大隐患的有（）。

A.会议室、活动室、休息室、更衣室等场所设置在铁水、钢水与液渣吊运影响范围内B.煤气柜区未按照国家标准设置围墙C.未对有限空间作业进行辨识、提出防范措施D.