2025年吉林省延边朝鲜族自治州和龙市某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库及参考答案详解.docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约2.9万字
  • 约 43页
  • 2025-10-04 发布于安徽
  • 举报

2025年吉林省延边朝鲜族自治州和龙市某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库及参考答案详解.docx

2025年吉林省延边朝鲜族自治州和龙市某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、用数词表示文件层次时,正确的顺序是()。注:本题因题干未体现多余特殊内容,改写后与原内容一致。

A.第一层为“一、”,第二层为“(一)”,第三层为“1.”,第四层为“(1)”

B.第一层为“一、”,第二层为“1.”,第三层为“(1)”,第四层为“1”

C.第一层为“(一)”,第二层为“一、”,第三层为“(1)”,第四层为“1.”

D.第一层为“(一)”,第二层为“一、”,第三层为“1”,第四层为“1.1”

【答案】:A

【解析】用数词表示文件层次时,正确的顺序是第一层为“一、”,第二层为“(一)”,第三层为“1.”,第四层为“(1)”。在其他表述中,第二层用“1.”、先使用“(一)”作为第一层、出现“1”和“1.1”等都不符合规范的文件层次数词表示顺序。

2、关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议,下列说法不正确的是()。

A.适用《劳动争议调解仲裁法》

B.对本人处分决定不服的,可以提起诉讼

C.事业单位人事争议处理适用回避制度

D.对本人考核结果不服的,可以申请复核

【答案】:B

【解析】对于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议这一情况,首先来看适用法律方面,《劳动争议调解仲裁法》规定,事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档