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2025年江苏省宿迁市泗洪县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某日，余某前往某百货商场自选超市区，背着小包逛了一圈后未购买任何商品便离开。余某刚走出商场大门，就被商场内追出的两名工作人员强行对其进行搜身，结果未查出任何物品，随后工作人员让余某离开，期间有众多群众围观，余某感到十分委屈。余某可以以什么权侵害起诉（）。
A.身体权
B.荣誉权
C.人身自由权
D.健康权
【答案】：C
【解析】本题可依据各选项所涉及权利的定义，结合题目中商场工作人员对余某搜身这一行为进行分析。身体权是指自然人保持其身体组织完整并支配其肢体、器官和其他身体组织并保护自己的身体不受他人违法侵犯的权利。身体权强调的是身体组织的完整性和对身体组织的支配权，题目中商场工作人员对余某搜身主要并非侵犯其身体组织的完整性和支配权，所以不属于身体权侵害。荣誉权是指公民、法人所享有的，因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得的光荣称号或其他荣誉的权利。在本题情境中，商场工作人员的搜身行为并没有涉及对余某荣誉称号或荣誉获得的侵犯，因此不属于荣誉权侵害。人身自由权是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉，不受非法逮捕、拘禁，不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。题目中商场工作人员强制对余某搜身，该行为没有法律依据，非法对余某的身体进行搜查，严重侵犯了余某的人身自由权。健康权是指自然人依法享有的保持其自身及其器官以致身体整体的功能安全为内容的人格权。主要侧重于身体机能的健康和正常运作，而商场工作人员对余某搜身的行为并没有直接损害余某身体机能的健康，所以不属于健康权侵害。综上，余某可以以人身自由权侵害起诉。
2、具有理论性特点的事务文书是（）。本题未提供引用文本数据，仅题目本身不存在需改写的计算机代码等，所以直接抄写题目作为改写结果。
A.总结
B.述职报告
C.会议记录
D.计划
【答案】：A
【解析】总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。它需要对实践活动进行全面、系统的分析研究，把零散的感性认识上升为系统的理性认识，揭示事物的本质和规律，因此具有理论性特点。述职报告主要是任职者陈述自己任职情况，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告，重点在于汇报个人的工作情况和业绩，理论性相对较弱。会议记录是如实记录会议基本情况、会议讨论发言和会议决议等内容的一种事务文书，主要是对会议过程的客观记录，不具有理论性特点。计划是对未来一定时期内的工作、学习、生产等活动预先作出安排和打算的事务文书，侧重于对未来行动的规划和安排，理论性也不突出。所以具有理论性特点的事务文书是总结。
3、关于我国刑法的溯及力，下列说法正确的是（）。
A.从旧原则，新刑法实施前的行为一律适用旧法
B.从新原则，新刑法实施前的行为一律适用新法
C.从新兼从轻原则，新刑法实施前的行为原则上适用新法，如果旧法处罚更轻就适用旧法
D.从旧兼从轻原则，新刑法实施前的行为原则上适用旧法，如果新法处罚更轻，就适用新法
【答案】：D
【解析】刑法的溯及力是指刑法生效以后，对于其生效以前未经审判或者判决尚未确定的行为是否适用的问题。在我国，刑法在溯及力问题上采用的是从旧兼从轻原则。从旧原则意味着原则上适用行为当时的旧法来处理案件，这体现了法不溯及既往的法治理念，保障了公民基于原有法律规定而产生的合理预期。但如果新刑法的规定处罚更轻时，就适用新法。这是因为法律应当秉持人道主义和罪责相适应的原则，当新法对犯罪行为的处罚更轻时，适用新法更能体现刑法的谦抑性和公正性。从新原则有违罪刑法定原则，不利于保障公民的合法权益，从新兼从轻原则也不符合我国刑法的实际规定，而一律适用旧法没有考虑到新法处罚更轻的情况。所以我国刑法采用从旧兼从轻原则，即新刑法实施前的行为原则上适用旧法，如果新法处罚更轻，就适用新法。
4、关于管理幅度和管理层次，下列说法错误的是（）。
A.管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量
B.管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少
C.规模较小的组织，可采用少层次的结构
D.管理幅度受到行业特点，人员素质，工作性质，环境特征等多项因素的影响
【答案】：A
【解析】该题考查管理幅度和管理层次的相关概念。首先明确管理层次和管理幅度的定义，管理层次是指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层级；而管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。由此可知，选项中对管理层次的表述错误。当管理幅度越大时，意味着一个管理者能有效管理的下属数量增多，那么组织为了实现有效管理，需要设置的管理层次就会越少，二者呈反比关系。规模较小的组织，其业务量相对较少，管理复杂度较低，采用少层次的结构可以提高管
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