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2025年绍兴市某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、依据《事业单位工作人员奖励规定》,记大功奖励方案,应事先征得中央事业单位人事综合管理部门同意,且在作出记大功奖励决定后()个月内备案。
A.1
B.2
C.3
D.6
【答案】:A
【解析】根据《事业单位工作人员奖励规定》,记大功奖励方案,应当事先征得中央事业单位人事综合管理部门同意,并在作出记大功奖励决定后2个月内备案。所以正确答案是2个月。
2、抓住调查报告写作最核心的准备环节,是写好一篇调查报告的决定性基础。所谓“最核心的准备环节”指的是()。
A.“解剖麻雀”——认真分析研究材料
B.“巧于谋篇行文”——注意表达方式
C.“用事实说话”——用典型材料阐明观点
D.“下深水抓大鱼”——深入实际,大量占有材料
【答案】:A
【解析】写好调查报告,最核心的准备环节是深入实际进行调查从而大量占有材料。只有深入实际,才能了解到真实、丰富的信息,为后续撰写调查报告奠定坚实的基础。若没有足够的材料,后续分析研究材料、阐明观点等环节都将成为无本之木。虽然认真分析研究材料、注意表达方式、用典型材料阐明观点等也是调查报告写作中的重要方面,但它们都是在占有材料之后进行的。所以写好一篇调查报告,最核心的准备环节是深入实际,大量占有材料。
3、网络型组织结构是一种精干的中心机构,以契约关系的建立和维持为基础,依靠外部机构进行制造、销售或其他重要业务经营活动的组织结构形式。下列有关其说法不正确的一项是()。
A.网络型组织结构有利于构建学习型组织
B.网络型组织结构通过减少行政层次来减少信息失真,增加上下级的直接联系
C.网络型组织结构能够通过“无边界”地整合资源,充分发挥员工的合作和自主意识
D.网络型组织结构有利于降低企业资源规划的难度
【答案】:D
【解析】网络型组织结构以契约关系为基础依靠外部机构开展重要业务。这种模式员工间交流频繁开放,利于知识分享与传播,所以有利于构建学习型组织;它减少了中间行政层次,使信息传递更直接,能减少信息失真并增加上下级直接联系;其通过与外部各种机构合作,打破传统组织边界,整合资源,可充分发挥员工合作与自主意识。然而,由于网络型组织结构依靠外部众多机构合作,协调和管理合作关系复杂,企业要对这些外部资源进行合理规划和调配难度较大,所以不利于降低企业资源规划的难度。因此说法不正确的是不利于降低企业资源规划难度这一表述。
4、根据《事业单位人事管理条例》,作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是()。
A.培训结果
B.考核结果
C.工作年限
D.职业道德
【答案】:B
【解析】《事业单位人事管理条例》规定,考核结果是调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。培训结果主要反映的是工作人员参加培训所取得的成效,通常用于衡量培训的效果和工作人员在培训中的表现,并非调整岗位、工资及续订合同的直接依据。工作年限虽然在一定程度上与工资等方面有关联,但不是最核心的依据。职业道德是工作人员应具备的基本素质,它是一个较为宽泛的概念,缺乏具体量化标准来作为调整岗位、工资及续订合同的直接参照。所以答案为考核结果。
5、如果你的一位同事经常找你借东西,但很少主动归还,现在他又来找你借东西,你会怎么处理:
A.不借给他并向他说明原因
B.尽管不大愿意,但也只好借给他
C.再次愉快地借给他
D.找个借口不借给他
【答案】:A
【解析】面对一位经常找自己借东西却很少主动归还的同事又来借东西这一情况,可以有多种处理方式。一种处理方式是直接不借并说明原因,清晰表达自己的态度,让同事明白不借的缘由,避免后续不必要的误会。也有人尽管不大愿意,但还是会选择借给他,可能是考虑到同事关系,不想因为这点事影响彼此的相处。还有人会再次愉快地借给他,这或许是出于乐于助人的品质或者不想因为这件事破坏和谐的工作氛围。另外,也可以找个借口不借给他,既能避免直接拒绝带来的尴尬,又能达到不借东西的目的。你还可以补充选项E的内容,以便根据更多的选择进行综合全面的分析和判断。
6、E区农业农村局对Y公司的违法行为进行立案调查,下列说法中正确的是()。
A.E区农业农村局可以指派两名执法人员开展调查
B.在进行调查询问时,执法人员身着制服时可不出示执法证件
C.执法人员进行询问或检查可视现场情况决定是否制作笔录
D.执法人员与Y公司有直接利害关系,应经当事人提出回避申请后,予以回避
【答案】:A
【解析】调查违法行为时,执法人员不得少于两人,因此可以指派两名执法人员开展调查。执法人员进行调查或检查时,应当主动向当事人或者有关人员出示执法证件,即使身着制服也应当出示。执法人员进行询问或者检查,应当制作笔录。执法人员与
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