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幼儿园教师雇佣合同

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[幼儿园名称]

法定代表人/负责人：[幼儿园法定代表人/负责人姓名]

地址：[幼儿园地址]

乙方（受雇佣人）：[教师姓名]

性别：[性别]

出生年月：[出生年月]

XXX号码：[XXX号码]

户籍地址：[户籍地址]

现住址：[现住址]

联系XX：[联系XX]

电子邮箱：[电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任教师事宜，签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同。

1.2合同期限自[起始年月日]起至[终止年月日]止。

1.3如乙方在合同期内满足甲方人才需求且表现良好，经甲乙双方协商一致，可续签劳动合同。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方的工作岗位为：幼儿园教师。

2.2乙方的工作职责包括但不限于：

参与制定和实施幼儿园的教育教学计划。

负责所教学科的教学工作，组织开展教学活动。

关爱幼儿，保障幼儿身心健康和安全。

配合园方开展家长工作，沟通幼儿在园情况。

参与幼儿园的教研活动和管理。

完成甲方交办的其他相关工作。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间执行国家标准，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方根据国家规定保障乙方的休息休假权利，如法定节假日、婚假、产假、病假等。具体休假执行国家及地方相关规定。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月向乙方支付劳动报酬，每月[发薪日期]，通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

4.2乙方的月基本工资为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。

4.3乙方的工资构成及计算方式如下：

基本工资：[具体金额]元。

绩效工资：根据乙方工作表现及考核结果发放。

加班工资：如需加班，按国家规定计算。

其他津贴、补贴：按甲方规定发放。

4.4甲方根据乙方的工作表现、幼儿园的运营状况及经济效益，适时调整乙方工资，但调整不得违反国家法律法规及相关政策。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，个人应缴纳部分从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。

5.3甲方为乙方提供幼儿园在职教职工应享有的相关福利待遇，如培训机会、节日福利等。

第六条岗前培训与职业发展

6.1甲方根据需要，为乙方提供岗前培训及在职培训，帮助乙方提升教育教学能力和专业素养。

6.2甲方鼓励和支持乙方进行专业学习和进修，对于取得相关资格证书或达到一定学业水平的乙方，甲方将给予适当的物质奖励或报销部分费用。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于师德规范、教师行为守则、安全规定、卫生保健制度等），服从甲方的管理。

7.2乙方应全心全意为幼儿服务，关爱幼儿，严禁体罚或变相体罚幼儿，严禁侮辱、歧视幼儿。

7.3乙方应保持良好的职业道德，为人师表，不得从事任何有损幼儿身心健康、师德形象的活动。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确认。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方的规章制度的。

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

因乙方过错致使劳动合同无效的。

被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

甲方未及时足额支付劳动报酬的。

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

法律、行政法规规定的其他情形。

8.4劳动合同解除或终止的，双方应按照国家相关规定办理手续，甲方应依法支付经济补偿（如适用）。

第九条违约责任

9.1甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2若因甲方原因未按时足额支付乙方工资或未缴纳社会保险，应承担相应的赔偿责任。

9.3若乙方未经甲方同意擅自解除合同或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条劳动争议处理

10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，可以向甲方所在地或乙方劳动合同履行地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可