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2025年物流公司仓储管理人员合同协议
经甲乙双方平等自愿协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同。
本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方同意在甲方______（仓库地址）从事仓储管理工作。主要工作内容包括：负责仓库的日常运营和管理，确保仓库安全、高效、有序运作；负责仓库货物的收、发、存、盘等管理工作，确保货物准确无误；负责仓库库存的管理，定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性；负责仓库设备的维护和保养，确保设备正常运行；负责仓库安全管理工作，制定并执行仓库安全管理制度，预防安全事故发生；负责仓库人员的培训和管理，提高仓库人员的业务水平和工作效率；负责与甲方其他部门进行沟通协调，确保仓储管理工作与其他部门工作顺利进行；完成甲方安排的其他与仓储管理相关的工作。
甲方安排乙方实行______（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）工作制。具体工作时间为：工作日______上午______至______下午______，周末______。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。
乙方的工资标准为______（基本工资+绩效工资+岗位津贴+其他补贴），月工资为人民币______元（大写：______）。甲方应于每月______日以______（现金/银行转账）方式支付乙方当月工资。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核，具体考核标准由甲方制定并公示。乙方在完成年度工作目标的情况下，享有甲方发放的年终奖金。
甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如______（补充医疗保险、员工食堂、交通补贴等）。
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方应为乙方提供职业病危害防护设施，并对乙方进行职业健康检查。
甲方应为乙方提供入职培训，帮助乙方了解甲方的规章制度和工作流程。根据工作需要，甲方应为乙方提供岗位培训，提高乙方的业务水平和工作能力。
乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何confidentialinformation。乙方应认真履行工作职责，不得擅自离职。
经双方协商一致，可以变更本合同的内容。符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除条件的，双方可以解除本合同。本合同期限届满，劳动合同自然终止。
甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付赔偿金。乙方擅自离职的，应向甲方支付赔偿金。
本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后，双方对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方法定代表人或授权代表（签字）：
乙方（签字）：
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