- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
运营部长面试题(某大型央企)试题集解析
面试问答题(共20题)
第一题
结合大型央企的运营管理特点,请阐述您认为运营部部长最重要的3-5项核心职责是什么?并说明您将如何履行这些职责以确保部门高效、合规地运作?
参考答案:
核心职责阐述:
作为一名大型央企的运营部部长,我认为最重要的核心职责包括以下四项:
战略承接与目标达成(StrategyAlignmentObjectiveAchievement):理解公司及上级单位的战略方向,将其有效分解为部门的具体运营目标和行动计划。确保部门工作始终围绕公司核心战略展开,高效推进各项业务运营,完成经营指标。
流程优化与效率提升(Proces
文档评论(0)