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消防安全第一季度工作总结

一、引言

1.1工作背景

1.1.1季节性消防安全特点

第一季度涵盖冬季末至春季初，气候干燥，气温波动较大，用火用电需求持续高位，加之节日期间人员密集、活动增多，火灾防控压力显著增加。同时，春季大风天气频发，易引发户外火灾及火势蔓延，对消防安全管理工作提出更高要求。

1.1.2行业消防安全形势

当前，部分单位仍存在消防安全责任落实不到位、隐患排查不彻底、应急处置能力不足等问题。结合近期全国范围内火灾事故案例，暴露出在重点领域、薄弱环节的消防安全管理仍需强化，亟需通过系统总结第一季度工作，梳理问题、提炼经验，为后续工作提供指导。

1.2工作目的

1.2.1总结经验教训

1.2.2明确改进方向

结合季节特点与行业实际，明确下一阶段消防安全工作重点，聚焦风险隐患突出的领域，优化防控策略，提升管理效能，确保全年消防安全形势持续稳定。

1.3工作依据

1.3.1国家法律法规

依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，严格落实消防安全主体责任，规范消防安全管理行为。

1.3.2行业管理规范

参照《人员密集场所消防安全管理》《火灾隐患排查治理指南》等行业规范，结合本单位实际情况，制定针对性工作措施，确保消防安全管理工作标准化、规范化开展。

二、主要工作及成效

2.1责任体系建设与落实

2.1.1责任清单制定

第一季度，围绕消防安全责任细化，组织各部门结合岗位实际梳理消防安全职责清单，明确从管理层到一线员工的具体责任内容。清单涵盖日常防火检查、消防设施操作、隐患上报等12类基础职责，以及重大活动期间、节假日期间的特殊责任要求，确保责任无遗漏、无死角。同时，针对重点区域如仓库、配电室等单独制定专项责任清单，明确区域负责人的直接管理责任，形成“横向到边、纵向到底”的责任网络。

2.1.2层级责任签订

严格落实消防安全责任制，组织签订三级责任书：公司级与部门负责人签订《年度消防安全责任书》，部门负责人与班组组长签订《季度消防安全承诺书》，班组组长与员工签订《岗位消防安全责任卡》。第一季度累计签订责任书86份，覆盖全部8个部门及23个班组，确保责任传递至每个岗位。签订过程中同步开展责任宣讲会，结合典型火灾案例强调责任落实的重要性，增强各级人员的责任意识。

2.1.3考核机制完善

将消防安全工作纳入月度绩效考核体系，制定《消防安全考核细则》，明确隐患排查整改、培训参与率、应急演练表现等5类考核指标，实行“基础分+加分项-扣分项”的动态评分机制。第一季度开展专项考核2次，对3个责任落实不到位的部门进行通报批评，对2个表现优异的班组给予奖励，有效推动责任落地。

2.2隐患排查治理

2.2.1全面排查行动

结合季节特点，组织开展“冬春火灾防控专项排查行动”，重点检查用火用电安全、消防通道畅通、易燃物堆放等8个方面。采用“部门自查+专项督查”模式，各部门每周开展1次自查，安全部牵头组织2次全面督查，累计排查出各类隐患47处，其中电气线路老化12处、消防通道堵塞8处、灭火器过期5处，其余为标识缺失、应急照明故障等一般隐患。

2.2.2重点领域整治

针对排查出的重点隐患，制定专项整治方案：对电气线路老化问题，联系专业电工对全公司120处线路进行检测，更换老化线路85米；对消防通道堵塞问题，清理违规停放车辆12辆，划定禁停区域3处；对灭火器过期问题，集中更换灭火器46具，新增灭火器箱15个。专项整治期间，重点隐患整改率达100%，一般隐患整改率达95%，剩余2处因需采购配件，明确3月底前完成整改。

2.2.3隐患整改闭环管理

建立“隐患登记—整改下达—跟踪复查—销号归档”的闭环管理流程，对每处隐患明确整改责任人、整改时限和验收标准。第一季度登记隐患47处，下达整改通知47份，跟踪复查42次，完成隐患销号45处，2处正在整改中。同时，建立隐患整改台账，详细记录隐患位置、类型、整改过程及结果，确保可追溯、可核查。

2.3消防宣传教育

2.3.1专题培训开展

针对不同岗位需求，分层分类开展消防知识培训。组织管理层开展“消防安全管理”专题培训，邀请消防支队专家讲解法律法规、责任落实等内容；组织一线员工开展“消防技能实操”培训，重点讲解灭火器使用、消防栓操作、疏散逃生技巧等；对新入职员工开展岗前消防培训，确保培训合格后方可上岗。第一季度累计开展培训6场，覆盖员工320人次，培训后组织考核，平均分达92分，较去年同期提升8%。

2.3.2宣传形式创新

除传统培训外，创新宣传形式增强教育效果：利用公司内部公众号每周推送“消防安全小知识”，内容涵盖火灾案例警示、季节防火要点等，累计发布12期，阅读量达1800人次；在车间、办公楼等区域设置“消防安全文化墙”，展示消防器材使