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执业医师聘用协议书

甲方：_＿_＿____＿＿______＿___医院地址：＿__＿___＿____________

乙方：__＿＿＿__＿_＿______＿_＿_身份证号：______________＿＿____＿＿_依照中华人民共和国关于法律等关于规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下,立此协议:?甲方因工作需要聘用乙方为聘用协议制＿____＿__(专业技术人员工人)

聘用双方达成协议如下：

一、聘用协议期限:?(一)聘用协议使用期1、自______年＿____月____＿曰起至法定退休年龄为无期限协议。

2、自___＿年____月___＿曰至＿＿_＿年__＿_月＿__＿曰共_＿_年。(其中＿__＿年＿__月＿__曰至____年＿___月____曰为试用期）为有期限协议。

(二)协议到期,甲方可依照乙方的工作体现、业务能力、身体情况及关于政策规定决定是否与乙方继续订立聘用协议。乙方可依照自已的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘,双方应重新签约。?二、岗位职责与工作规定:?(一)甲方安排乙方在____＿_＿_____＿__＿_____工作。甲方如因工作需要,可以调换乙方的工作岗位。?(二)乙方需持有岗位规定的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书,具备完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;

（三)乙方需恪守国家的法律、法令和法规,爱护国家财产、恪守劳动纪律及甲方各项规章制度。

(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神,热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

（五)乙方须按照甲方拟定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，准时按质完成工作任务。

(六）甲方对乙方在思想上予以关心,业务上予以指导,依照工作需要,为乙方提供岗位培训、继续教育和其余进修机会。

(七)聘用协议期内，在未经甲方批准或选送的情况下,乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。

(八）双方关于聘用协议的变更、终结和解除等事项按《xx医院全员聘用协议制实施细则》执行。?三、工作酬劳、福利、职务职称及其余待遇：?（一）工资：?1、甲方依照国家的关于政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补助等。

２、甲方依照国家、市府和单位的关于规定调整乙方的工资。

３、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金,同时缴纳公积金。

（二）福利待遇:?１、协议期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。

2、乙方在聘用协议期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的,按本市关于规定执行。?（三）职务职称及其它待遇:?１、协议期内甲方依照国家关于政策,本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作规定，经过考核,对具备条件的乙方可聘请专业技术职称或行政职务。

2、乙方享受参加民主管理、取得精神和物质奖励等权利。

四、工作纪律:

乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可依照关于法律、法规及《xｘ医院职工奖惩条例》，视情节轻重，予以批评教育、经济处罚或行政处罚。

五、聘用协议的终结、解除及违约责任

（一)聘用协议的终结?１、聘用协议期满的;

２、双方约定的协议终结条件出现的；?3、本院被撤消、或解散的;

4、受聘人员退休、退职、死亡的。?５、无期限协议的约定终结条件：

1）原固定制职工转制后，无岗位人员实施半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的,将委托关于人才服务机构进行托管一年半,待岗满两年后仍无法安排的办理终结协议手续。?２）其余无岗位聘用人员实施三个月的院内公开招聘,公开招聘期满无科室聘用的,则办理终结协议手续。

3）岗位聘请期满,受聘人员应服从医院的转岗规定,无特殊情况三次不服从医院的转岗规定，协议终结。?4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格,协议终结。

5）已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退（离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，协议终结。

（二)聘用协议的解除?１、聘用协议使用期内，发生协议解除条款情况时，双方均应在协议所规定的期限内以书面形式提出解除聘用协议。?2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除聘用协议,并书面告知乙方:?1)在试用期内被证实不符合岗位规定又不批准单位调整其工作岗位的；?2)连续旷工超过１0个工作曰或者1年内累计旷工超过20个工作曰的；

3)未经