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2025标准劳动合同范例

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方需要雇佣乙方为员工，乙方同意受聘于甲方并履行相应职责，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

本合同期满后，双方可协商续签合同，续签的具体条款另行约定。

第二条工作内容与岗位职责

乙方同意在甲方处从事岗位（以下简称“本岗位”），并履行该岗位的职责。

甲方有权根据经营需要或乙方的个人能力、工作表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应另行签署《岗位调整协议》。

乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并达到甲方规定的岗位要求。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每天小时，每周休息天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

甲方应保证乙方每周至少休息一天，并依法为乙方安排法定节假日。

在特殊情况下，甲方因工作需要安排乙方加班的，应按法律规定支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。

乙方享有绩效奖金、提成及其他福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担的部分由甲方从工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有法律规定的法定节假日、婚丧假、产假等带薪假期。

甲方为乙方提供额外的福利待遇，包括但不限于（具体福利内容）。

第六条劳动条件与工作环境

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故的发生。

乙方因工负伤或患职业病，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方办理相关手续。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理。

乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂或不正当竞争行为。

乙方不得泄露甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何技术、信息或资料用于其他公司或个人。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

变更

在本合同期限内，双方协商一致可以书面形式变更本合同内容。任何变更均需双方签字盖章后生效。

解除

（1）经双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除合同。

（4）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除合同。

（5）甲方因经营状况发生重大变化，导致劳动合同无法履行的，可以提前三十日以书面形式通知乙方解除合同，并依法支付经济补偿。

终止

本合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同自然终止。

第九条经济补偿

甲方解除或终止本合同的，应依法支付乙方经济补偿金，具体标准和支付方式以法律规定为准。

乙方在本合同期内因自身原因提出辞职的，甲方不承担经济补偿责任。

第十条保密义务与知识产权

乙方同意对在甲方任职期间知悉的任何商业秘密、技术秘密或其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

乙方在工作中产生的所有知识产权归甲方所有，乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请和登记手续。

本条款的效力不因本合同的终止而失效。

第十一条竞业限制

乙方在本合同期内及合同终止后